נמל"ה מציגה

הכנס השנתי של נמל"ה מבית טופ סולושנס (Top Solutions), שהתקיים בסוף השבוע שעבר, משך אליו כ-200 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש. בין היתר נכחו איתן טומשין – סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי בטופ סולושנס, שפתח את הכנס והציג קונספט חדש בתחום ניהול תהליכי משוב כחלק מעבודה וקבלת החלטות המנהלים בארגון. הכנס התמקד בנושא התגמולים, הערכת עובדים וניהול ההון האנושי כנושאים שיעסיקו במיוחד את מנהלי משאבי האנוש בשנה הקרובה. את הנושא הדגימה ד"ר רויטל פרץ, מנהלת תקשורת פנים ארגונית באלביט מערכות, שתיארה בעניין רב את תהליכי הערכת העובדים באלביט בסיוע העברת משוב בארגון. את הכנס חתם נמרוד הראל, אמן החושים הנודע, בהרצאה מפתיעה ומרתקת בנושא "כוח ההשפעה". אחרי הכל, כדי להצליח בניהול ההון האנושי צריך קודם כל יכולת יוצאת דופן בהשפעה על כמה שיותר אנשים – כפי שהדגיש הראל בהופעתו.