תביעה נגד טושיבה על אפליה מגדרית

מנהלת בכירה למשאבי אנוש בטושיבה (Toshiba) הגישה תביעה בסכום של 100 מיליון דולרים בטענה שבחטיבה האמריקנית של ענקית הטכנולוגיה מיפן מפלים נשים בתגמול ובקידום.

התובעת, איליין סייפרס, טוענת שטושיבה משלמת לנשים משכורות ובונוסים בסכומים נמוכים יותר, בהשוואה לגברים שמבצעים עבודה דומה. עוד היא מאשימה, כי החברה מנתבת נשים למשרות בדרג נמוך יותר ומעדיפה לקדם גברים.

לטענת סייפרס, כתוצאה מכך "יש מעט מאוד נשים במשרות ניהול", אף על פי שלפני שש נשים הוקם בטושיבה "משרד לשוויון מגדרי". בכתב התביעה נטען, כי שיעורן של הנשים בין 6,273 משרות הניהול בטושיבה הוא 3.4% בלבד. לטענת סייפרס, מנהלים בדרגה מקבילה לשלה השתכרו כ-120 אלף דולרים לשנה, בעוד שהיא השתכרה בשנים 2008 עד 2010 כ-90 אלף דולרים לשנה בלבד.

"המספרים מדאיגים", אמר דיוויד סנפורד, שותף במשרד עורכי הדין סנפורד וויטלס אנד הייזלר, שמייצג את סייפרס.

דובר טושיבה מסר, כי החברה אינה מתייחסת להליכים משפטיים שמתנהלים.