סמסונג: הספקיות שלנו לא מעסיקות ילדים

לאחר שהושמעה נגדה ביקורת על שיתוף פעולה עסקי עם יצרנית שלכאורה מעסיקה ילדים, הודיעה היום (ג') סמסונג (Samsung), כי כל העובדים של אותה יצרנית אלקטרוניקה הם בגיל העסקה חוקי.

"סמסונג מקפידה בעצמה, כמו גם עם החברות הספקיות שלה, על הסטנדרטים הגבוהים ביותר", הודיעה החברה בהודעה לעיתונות. "יש לנו מדיניות של אפס סובלנות בהקשר של הפרות הנוגעות להעסקת ילדים, ואי לכך אנו מבצעים ביקורות שדה כדי להבטיח שכל המתקנים בסין, אם בבעלותנו המלאה ואם של הספקיות שלנו – מצייתים ומיישמים את חוקי העבודה ואת מדיניות זכויות המועסקים של החברה".

לפני כחודש פרסם איגוד China Labor Watch דו"ח על HEG Electronics, המייצרת את המכשירים עבור התאגיד הדרום קוריאני, לפיו עולה כי "החברה מעסיקה ילדים ונערים בני פחות מ-16 וכופה על עובדיה לעבוד שעות ארוכות מהסביר. החברה מפירה בבירור את חוקי העבודה בסין". בעקבות כך, שלחה סמסונג צוות חקירה לסין במטרה לחקור ולבדוק האם הספקית אכן ניצלה ילדים והפרה זכויות.

החקירה העלתה שאכן היו כמה עובדים מתחת לגיל 18, אך מעל גיל 16, והמשמעות היא שהעסקתם בסין נחשבת חוקית. החוקרים, כך נראה, לא גילו אף עובד מתחת לגיל 16, אולם מצאו שכמה עובדים עבדו שעות ארוכות, מעבר לחוקי המקום, וכן עובדים שנקנסו על איחורים וכאלה שלא היתה להם גישה למרפאות.

עוד נטען בדו"ח, כי כל 2,000 העובדים במפעלי HEG Electronics חייבים לעבוד 11 עד 13 שעות ביום, וניתנת להם הפסקת אוכל בת 40 דקות בלבד. הארוחות עצמן, וכן התנאים במעונות העובדים, הם "מזעזעים", על פי הדו"ח. המדובר בתנאים קשים בהרבה מאלה שהתגלו במפעלים של פוקסקון (Foxconn), שגם הם נחשפו אל ידי ארגון China Labor Watch.