המהנדס השחור היחיד בטוויטר עוזב ורומז לגזענות בחברה

המהנדס האפריקאי-אמריקני הבכיר היחיד בטוויטר (Twitter), לסלי מיילי, עזב את החברה. אלא שבעוד הרשת החברתית טוענת שעזב במסגרת הקיצוצים האחרונים, מיילי מספר כי עזב את החברה עוד קודם על רקע תלונות על "גיוון ההון האנושי" (diversity issues).

בפוסט ארוך ומפורט שפרסם שלשום (ג') כתב מיילי, שהחל לעבוד בחברה בינואר 2013, כי הוא מעריך את העבודה, את טוויטר ואת האנשים שעובדים בה, אולם הוא תוהה אם החברה אכן פועלת לשיתוף מגוון האוכלוסייה. "היו רגעים שגרמו לי לשאול איך ולמה חברה, שבמוצר שלה נעשה שימוש כסוכן שינוי חברתי, לא משקפת זאת במגוון הדעות ובאנשים. עבור חלק מהאנשים בטוויטר, גיוון ההון החברתי זה מחסום שיש להימנע ממנו", כתב.

בין היתר, הדגיש מיילי את הפער בין כמות בני המיעוטים המשתמשים בשירותי טוויטר לעומת מספר בעלי תפקידי המפתח בחברה שאינם גברים לבנים. "30% מהמשתמשים החודשיים הם אפריקאים-אמריקנים, בעוד 5% מהמהנדסים ומנהלי המוצר בחברה הם כאלה", כתב.

עם זאת, מיילי הדגיש את השינוי שיצרה החברה בכל הקשור ליחס כלפי שחומי עור. "בזמן עבודתי בטוויטר חשתי גאווה נוכח ההאשטגים #פרגוסון וגם #Blacklivesmatter (שני סימני ההיכר שתויגו בהם מאות אלפי ציוצים אחרי תקרית הירי בנער השחור בעיירה האמריקנית, והמהומות שלאחר מכן בשנה שעברה – ר"י).

לפי דו"ח גיוון ההון האנושי האחרון של החברה, שפורסם באוגוסט האחרון, 1% מעובדי החברה הם אפריקאים-אמריקנים, 3% היספנים ו-13% נשים. "עם עזיבתי, אין יותר בטוויטר מנהלים, דירקטורים או סגני מנהלים 'צבעוניים' העובדים כמהנדסים או מנהלי מוצר. מעמדה זו, החברה תתקשה לעמוד בשינויים בתרבות או במוצר", הוסיף מיילי.

לפוסט המלא של מיילי לחצו כאן.