צרפת: צריכים את העובדים זמינים 24/7? חפשו אותם בסיבוב
חוק "הזכות להתנתק" נכנס לתוקף בצרפת, ומשמעותו כי עובדים בחברה שבה יותר מ-50 איש יוכלו לקבוע יחד עם מעסיקיהם שעת דד-ליין, שלאחריה לא יהיו מחויבים לענות לאימיילים ולהיות זמינים
איך החלה השנה האזרחית החדשה שלכם? נראה שלפחות לשכירים הצרפתים יש סיבות לחייך עם בואה של 2017.
החל מהיום, החוק שכונה "הזכות להתנתק" – על משקל "הזכות להישכח" ממנועי החיפוש, כמובן – נכנס לתוקף בצרפת, שמשמעותו כי עובדים בחברה שבה יותר מ-50 איש יוכלו לקבוע יחד עם מעסיקיהם שעת דד-ליין, שלאחריה לא יהיו מחויבים לענות לאימיילים ולהיות זמינים. במדינה מונהג שבוע עבודה של 35 שעות, וסדרת חוקי עבודה נוספים ייכנסו לתוeף בצרפת במאי.
תומכי החוק מצביעים על שני יתרונות של החוק. האחד, מצופה מן העובדים "לקחת את העבודה הביתה", ועל כן לעתים רבות הם עובדים שעות נוספות ללא כל תמורה. השני נעוץ בסיכונים של זמינות יתרה ועבודה אינטנסיבית: שחיקה, לחץ, בעיות שינה ואפילו בעיות בינאישיות.
"ישנה ציפייה שהחברות יראו בחוק כצעד מונע", הסביר מומחה עבודה בצרפת עם פרסום סקר בנושא באוקטובר האחרון, בהתייחסו לסיכונים. עם זאת, הוא הוסיף כי "עובדים לא רוצים לאבד את הגמישות שהמכשירים הדיגיטליים נותנים להם".
תגובות
(0)