כשבכירות ההיי-טק נפגשות

שורה של מנהלות בכירות בהיי-טק הישראלי והעולמי התכנסו באחרונה בכנס של ארגון Upwards, המתמקד בנטוורקינג לנשים כגורם שיכול לחולל שינוי בעולם העסקי-טכנולוגי, שמנוהל בעיקר על ידי גברים.

ליסה למברט, סגנית נשיא באינטל קפיטל (Intel Capital) ומייסדת Upwards, הגיעה לארץ במיוחד כדי להשתתף באירוע. היא אמרה במהלכו: "תשאלו כל מנהל גבר כיצד הוא הגיע לעמדה שלו והוא יגיד שבאמצעות קשרים, לכן רשת קשרים עסקית של נשים היא הכרח".

ד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא EMC העולמית, התייחסה לטענה של מנהלים רבים שנשים הן, ברוב המקרים, המטפלות העיקריות בילדים ולכן הן לא מקודמות: "בניגוד לקונספציה של גברים רבים בעמדות ניהול, נשים אינן בהריון 40 שנה".

לנשים הנמצאות בדילמה לגבי איזון הקריירה וחיי המשפחה היה לד"ר ברי מסר חשוב: "תמדדי את מה שאת רוצה להשיג ולא את משך הזמן שלוקח להגיע לפסגה".

הכנס התקיים במשרדי EMC הרצליה בנוכחות כ-50 בכירות, ביניהן, פרט לאלה שהוזכרו למעלה: מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנהלת בכירה (GM) במיקרוסופט (Microsoft) העולמית וממייסדות Upwards ישראל; ד"ר פטרישיה פלוריסי, סגנית נשיא ו-CTO ארגון המכירות של EMC העולמית; ורינה שיינסקי, שותפה מנהלת בכרמל ונצ'רס וממייסדות Upwards ישראל.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה.

מימין: ד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא EMC העולמית; מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנהלת בכירה (GM) במיקרוסופט העולמית וממייסדות Upwards ישראל; ד"ר פטרישיה פלוריסי, סגנית נשיא ו-CTO ארגון המכירות של EMC העולמית; רינה שיינסקי, שותפה מנהלת בכרמל ונצ'רס וממייסדות Upwards ישראל; וליסה למברט, סגנית נשיא באינטל קפיטל ומייסדת Upwards