מומחים: "הדיווחים של אפל על מצבו הבריאותי של ג'ובס – מעט מדי ומאוחר מדי"
נל מינוו, מנהל חברה העוסקת בניהול תאגידים, אמר ש-"בזמנים כאלה, יש רצון לשמוע הצהרה ברורה מתי המנכ"ל ישוב לעבודה, האם הוא יעבוד במשרה מלאה או חלקית והאם יקוצצו תחומי האחריות שלו או לא" ● לדברי ג'ון קופי, פרופסור למשפטים מאוניברסיטת קולומביה המתמחה בתאגידים, "החוק האמריקני לא עוסק בשאלה עד כמה מהותי מצבו של המנכ"ל. אפל היא דוגמה קיצונית לכך"
מומחים אמריקנים הביעו בימים האחרונים ביקורת על הדיווחים שסיפקה אפל לגבי מחלתו של סטיב ג'ובס, מנכ"ל החברה, וטוענים שהם "מעט מדי ומאוחר מדי".
בחודשים האחרונים נפוצו שמועות ודיווחים שונים על מצבו הבריאותי של ג'ובס, והוול סטריט ג'ורנל אף דיווח בשבוע שעבר, כי הוא עבר השתלת כבד לפני כחודשיים. באפל סירבו להתייחס לדיווח. לדברי נל מינוו, מנהל חברה העוסקת בניהול תאגידים, השתיקה של אפל מבטאת חוסר רצון של חבר המנהלים שלה לשתף את המשקיעים במידע אודות מצבו הבריאותי של ג'ובס. "חבר המנהלים הוכיח שוב ושוב, כי הוא מתייחס לג'ובס כאל מנהל התפעול של החברה, ולא כאל המנכ"ל שלה". לדבריו, "בזמנים כאלה, יש רצון לשמוע הצהרה ברורה מתי המנכ"ל ישוב לעבודה, האם הוא יעבוד במשרה מלאה או חלקית והאם יקוצצו תחומי האחריות שלו או לא".
בינואר האחרון מסרה אפל, כי ג'ובס אמור לחזור לעבודה בסוף יוני, אם כי עד עתה לא נמסר תאריך מדויק. לפי דיווח של Business Week, ההצהרה של אפל, שפורסמה לאחרונה, ולפיה מכרה החברה למעלה ממיליון מכשירי iPhone 3G S כבר בסוף השבוע הראשון לאחר ההשקה עשויה להעיד, כי ג'ובס כבר חזר לעבוד, ואם לא – כי הוא יעשה זאת בקרוב.
ג'ון קופי, פרופסור למשפטים מאוניברסיטת קולומביה המתמחה בתאגידים, אמר, כי החוק והתקנות הרלוונטיים בארצות הברית אינם ברורים בקשר לשאלה מתי ועד כמה אמורות חברות למסור מידע אודות המצב הבריאותי של המנהלים שלהן. "החוק לא עוסק בשאלה עד כמה מהותי מצבו של המנכ"ל. אפל היא דוגמה קיצונית לכך".
תגובות
(0)