הממשלה הקימה צוות שרים לטיפול במחסור בכוח אדם בהיי-טק
הצוות, בראשות נתניהו, יפעל להכשרת עובדים, מהנדסים וטכנאים בישראל, ולמתן תמריצים להיי-טקיסטים יהודים מחו"ל כדי שיבואו לעבוד בארץ ● נראה שראש הממשלה זונח את תוכניתו לפתור את המחסור באמצעות הבאת עובדים זרים
הממשלה אישרה אתמול (א') את הצעתו של ראש הממשלה, בנימין נתניהו, להקים צוות שרים שיטפל במחסור בכוח אדם בענף ההיי-טק.
נתניהו יעמוד בראש הצוות והוא יכלול מלבדו את שר האוצר והכלכלה, משה כחלון, שר החינוך, נפתלי בנט, שר הפנים, אריה דרעי, שרת הקליטה, סופה לנדבר, ושר המדע, הטכנולוגיה והחלל, אופיר אקוניס. חבר נוסף בצוות יהיה יו"ר הסוכנות היהודית, נתן שרנסקי.
הצוות יפעל בשני מישורים: הכשרת עובדים, מהנדסים וטכנאים בישראל, ובמקביל – מתן תמריצים לעולים חדשים שיעבדו בענף ההיי-טק.
ההחלטה על הקמת הוועדה מגיעה על רקע המחסור החמור, שהולך ומתרחב, של עובדים בענפי ההיי-טק השונים, ובעיקר מהנדסים. היא פורסמה מספר חודשים לאחר שהמדען הראשי ויו"ר הרשות הלאומית לחדשנות, אבי חסון, הגיש לנתניהו דו"ח חמור על מצב הענף, בין היתר לאור המחסור בכוח אדם.
על פי המדען, מחסור זה הוא החסם המרכזי לצמיחה ולתחרותיות של ענף ההיי-טק בישראל. חסון התריע בדו"ח שבעשור הקרוב עשויים להיות חסרים בענף 10,000 מהנדסים מיומנים וציין כי "ממשלת ישראל מחויבת לנקוט בפעולות מיידיות להגדלת היקף הסטודנטים הרוכשים הכשרה רלוונטית לתעשיית ההיי-טק".
קדמו להחלטה גם שיחות שערכו גורמים שונים בממשלה, ובהם שר האוצר, עם ראשי תעשיית ההיי-טק בישראל, בהן הם התריעו על המחסור והשלכותיו.
נראה כי נתניהו ויתר על תוכניתו לייבא לישראל עובדים זרים בתחום ההיי-טק, או לפחות משהה אותה, ומתמקד בהעלאת עובדים יהודים מחו"ל לישראל. מעידים על כך חברותם של שרת הקליטה ויו"ר הסוכנות היהודית בצוות השרים ודבריו של נתניהו עם פרסום הקמתו, לפיהם "ההיי-טק הוא מנוע צמיחה וקדמה חשוב מאוד למדינת ישראל. בקהילות היהודיות בעולם נמצאים אנשים מוכשרים מהמעלה הראשונה, ועלינו לעשות כל שנדרש כדי להביאם לישראל".
יצוין כי רשות החדשנות החלה בימים אלה לבצע סקר שמבקש לברר את החוסרים בהיי-טק הישראלי. את הסקר ניתן למלא כאן (קובץ PDF).
מחסור??? הצחקתם אותו. בישראל עובד היי טק בן 40 נחשב לזקן. רוצים רק צעירים שזה עתה השתחחרו מ 8200. אז יש בשוק עובדי היי טק אלפי אנשים מוכשרים שמתקשים מאד למצוא עבודה במקצועם. אם בכלל. אומנם בתחום זה יש שינויים מהירים, אבל הבסיס המקצועי נשאר קבוע ואין סיבה להפלות ״זקנים״. הוותיקים הם בעלי ניסיון עצום שחבל לבזבז.
הם בכלל יודעים על מה המחסור? יש כל כך הרבה משרות דרגים וצרכים ! שיעשו סדר בחברות ויגידו מה הםצריכות כולם מחפשים מומחים ובעלי נסיון ב מלא דברים כשבפועל הרמה הכללי היא בוא נגיד "חפשרים מתלמדים " תגדירו מה צריכים