בזק: כ-350 עובדים הולכים הביתה – בעלות של חצי מיליארד שקלים

צמצומים בבזק: החברה הודיעה הבוקר (ב') כי הדירקטוריון שלה אישר החלטה להקצות 512 מיליון שקלים לתכנית פרישה של 337 עובדים של החברה, מהם 243 עובדים קבועים ו-94 שהועברו אליה ממשרד התקשורת.

פרישת העובדים הקבועים תיעשה לפי ההסכם הקיבוצי שנחתם בין בזק להסתדרות בדצמבר 2016 ותעלה לחברה 263 מיליון שקלים. העובדים שהגיעו אליה ממשרד התקשורת ייגרעו ממצבת כוח האדם שלה במהלך השנה הקרובה, בעלות כוללת של 249 מיליון.

הסכום של יותר מחצי מיליארד שקלים מצטרף ל-90 מיליון השקלים שהחברה הוציאה על תכניות פרישה במחצית הראשונה של השנה.

המהלך הוא חלק ממהלכי "התייעלות" שמבצעת בזק באחרונה, בהם הניסיון לאחד את הפעילות של שלוש מחברות הבנות שלה – בזק בינלאומי, פלאפון ו-yes. כחלק ממהלך זה, מוטי אלמליח סיים את תפקידו כמנכ"ל בזק בינלאומי ורן גוראון, מנכ"ל פלאפון, מונה לעמוד גם בראש yes. עובדי בזק בינלאומי מוחים על המהלך, בטענה שהוא יפגע בחברה ויביא לפיטורי עובדים.

בזק סיימה את הרבעון השלישי של השנה עם תוצאות שליליות: צניחה של 27% ברווח הנקי ושל 21% ברווח התפעולי, וירידה של כ-5% בהכנסות, שבאה לידי ביטוי בכל התחומים שבהם פועלת הקבוצה.