שנת שיא למלם תים: חצתה את רף ההכנסות של שני מיליארד שקלים

מלם תים סגרה את 2018 עם שנת שיא בהכנסות. הן במהלכה והן במהלך הרבעון האחרון שלה עלו ההכנסות בשיעור חד ספרתי והרווח – בשיעור דו ספרתי; כך עולה מהנתונים שפרסמה החברה היום (ג').

על פי הדו"חות, במהלך השנה ירדו ההוצאות של מלם תים ב-5.1% ל-1.9 מיליארד שקלים וההכנסות חצו בפעם הראשונה את רף שני מיליארד השקלים, לאחר שגדלו ב-5%. הרווח התפעולי השנתי חצה את רף 100 מיליון השקלים, גם במקרה זה בפעם הראשונה, לאחר שעלה ב-4.7%, והרווח הנקי גדל ב-5.8% ל-68.34 מיליון.

כאמור, גם ברבעון האחרון רשמה מלם תים תוצאות חיוביות. ההוצאות שלה גדלו במהלכו ב-7.07% ל-546.21 מיליון שקלים וההכנסות עלו ב-8.1% ל-581.31 מיליון. הרווח הנקי זינק ב-37.6% וסיים את הרבעון כשהוא עומד על 25.92 מיליון שקלים, וה-EBIDTA גדל ב-11.1% ל-42.53 מיליון.

באותם שלושה חודשים, ההוצאות הגולמיות גדלו ב-8.07% ל-503.98 מיליון שקלים, הרווח הגולמי עלה ב-8% ל-77.33 מיליון והרווח הגולמי השולי הגיע ל-13.3% – ללא שינוי לעומת 2017. בסעיפים התפעוליים, ההוצאות גדלו ב-3.37% ל-42.32 מיליון שקלים והרווח זינק ב-25.8% ל-35.01 מיליון.

כמה השתכרו בכירי החברה?

לצד התוצאות פרסמה מלם תים את רשימת חמשת בעלי השכר הגבוה בחברה. עלות השכר של שלושה מהם – היו"ר, שלמה אייזנברג, המנכ"ל המשותף, אודי ויינטראוב, ומנכ"ל מלם שכר, אורי צלאח – עלה, ושל שני האחרים – זאב קרויזמן, מנכ"ל מקיט, ואבי נורמן, מנכ"ל TIE – עלה. מקיט ו-TIE הן שתי חברות בנות של מלם תים.

איזנברג הועסק במלם תים ב-35% משרה ועלות שכרו הסתכמה ב-1.7 מיליון שקלים – גידול של 1.92% לעומת עלות שכרו ב-2017. ויינטראוב השתכר ב-3.85% יותר – סכום של 3.585 שקלים, עלות שכרו של קרויזמן צנחה ב-44.21% ל-1.576 שקלים, זו של צלאח עלתה ב-6.01% ל-1.571 מיליון ועלות שכרו של נורמן ירדה ב-6.72% ל-1.346 מיליון.

במועד אישור הדו"חות השנתיים אישרה החברה חלוקת דיבידנד בהיקף של 15.3 מיליון שקלים בגין 2018, המתווספים ל-19.8 מיליון שחולקו במהלך השנה. מדובר, בסיכומו של דבר, בסכום של 16 שקלים למנייה. בנוסף, מלם תים החליטה להגדיל את חלוקת הדיבידנד הצפויה ב-2019, כך שתעמוד על לפחות 30 מיליון שקלים.

איזנברג אמר לאחר פרסום התוצאות כי הן "מצביעות על המשך שיפור הביצועים העסקיים של מלם תים בכל הפרמטרים העיקריים. בין היתר, העלינו השנה לאוויר בהצלחה את פרויקט שער עולמי, במסגרת ההסכם מול אגף המכס, וחתמנו על הסכם לתפעול קופות הגמל וההשתלמות של בית ההשקעות פסגות. ביצועים אלה אפשרו לדירקטוריון החברה לאשר חלוקת דיבידנד נוסף בגין 2018 ולהגדיל את החלוקה הצפויה ב-2019".