נשים ומחשבים: ללי דוד, OurCrowd

שם: ללי דוד.

תפקיד: שותפה, חברה בוועדת ההשקעות וראשת תחום פיתוח עסקי ב-OurCrowd.

ותק בתפקיד: ארבע שנים.

תפקידים קודמים: מנכ"לית Green Lullaby, סטראט-אפ בתחום מוצרי הצריכה, סמנכ"לית פיתוח עסקי בארקו החזקות ולפני כן עורכת דין במשרד ווילקי, פאר אנד גלאגר בניו-יורק.

השכלה: תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון בפילוסופיה מהאניברסיטה העברית, ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות במימון בתכנית המצטיינים על שם ג'ק נאש באוניברסיטת ניו-יורק.

משפחה: אם לשלושה.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? יצירה של יש מאין, היכולת של קרנות ההון-סיכון לספק גיבוי כלכלי ומקצועי לחברות טכנולוגיה צעירות, שיכולות לייצר שינוי משמעותי וקפיצות מדרגה באופן ההתנהלות שלנו בעולם.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? אני חושבת שישנם קשיים אינהרנטיים ועמוקים וחשיבה תבניתית שיוצרת אפליה נגד נשים. לדוגמה, הנחת העבודה שאישה היא מפרנסת משנית.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? לא. באופן אישי נתקלתי במגמה הפוכה – דווקא העצמה אישית.