בפעם השלישית: אף מועמד לא נבחר לניהול פרויקט מזור; משרד הבריאות ייצא למכרז חדש

משרד הבריאות לא מצליח לאתר מועמד מתאים לתפקיד מנהל פרויקט מזור: בפעם השלישית ברציפות בשנתיים האחרונות נאלץ המשרד להודיע על ביטול המכרז ויציאה למכרז חדש.

בסוף השבוע שעבר קיבלו המועמדים שהגיעו לשלב הגמר במכרז שירותי ה-ERP של מערכת הבריאות מכתב מנציגת ועדת המכרזים של המשרד בזו הלשון: "מאחר שלא נבחר מועמד מתאים לתפקיד מנהל לפרויקט 'מזור' מבין ההצעות שהוגשו במכרז הפומבי, בעתיד יפורסם מכרז פומבי חדש".

בסבב הנוכחי, שהחל לפני יותר מחצי שנה, הגיעו לשלב הגמר שלושה מועמדים, כולם מועסקים במערכת הבריאות. המועמד שנחשב לבעל הסיכויים הטובים ביותר הוא עובד בכיר באחד ממוסדות הבריאות הגדולים בישראל. הוא זומן לראיונות ואף נפגש עם מנהל בית החולים רמב"ם, שמונה מטעם המשרד לסייע באיתור המועמד. עם זאת, ככל הנראה, העדר ניסיונו של אותו מועמד בניהול פרויקטים בסדר גודל של מזור הכריע את הכף, והוועדה החליטה שלא לבחור בו.

מועמד אחר, יועץ ERP בכיר, הסיר את מועמדותו זמן קצר לאחר שלב הראיונות הראשון, מפני שסגר על חוזה עבודה באחת החברות הגדולות בישראל. לטענתו, המכרז ארך זמן רב מדי, ובגלל ההצעה שקיבל, הוא לא יכול היה להמתין יותר.

המועמד השלישי היה יואב וולף מחברת רבי בן ציון שירותי ניהול. וולף הגיע לשלב הגמר, אולם גם הוא לא עבר אותו, וקיבל את המכתב של ועדת המכרזים.

יישום הפרויקט נדחה שוב ושוב

משרד הבריאות החליט להוציא לפועל את פרויקט מזור לפני ארבע שנים, והתקציב המשוריין לו עומד על רבע מיליארד שקלים. המועמד שייבחר, בסופו של דבר, אמור לקבל משכורת של 50 אלף שקלים בחודש ברוטו. עם זאת, הוא לא ייחשב לעובד של משרד הבריאות, כי אם לקבלן עצמאי שיגיש חשבוניות, מה שאומר ששכר הנטו שלו יהיה נמוך בהרבה.

עד היום לא נעשו פעולות להנעתו של פרויקט מזור, ובכל פעם הוא נדחה מסיבות אלה ואחרות. בנוסף, תנאי המכרז שונו בכל פעם, על מנת לשכנע מועמדים נוספים להציע את עצמם לתפקיד המנהל.

גורמים המקורבים למערכת הבריאות מותחים ביקורת חריפה על התנהלות משרד הבריאות בנושא ועל חוסר יכולתו לאתר מועמד שיתניע את הפרויקט. אותם גורמים מאשימים את משרד האוצר בחוסר שיתוף פעולה עם המשרד בקידום הפרויקט ובחששם של מועמדים רבים שמתאימים לתפקיד להתחיל בתפקיד ולנהל פרויקט שטרם אושרו עבורו כל התקנים וההליכים.