שכרו של מנכ"ל EMC ירד ב-2009 ב-23%; יאלץ להסתפק בתשעה מיליון דולרים

שווי חבילת התגמולים של מנכ"ל EMC, ג'ו טוצ'י, הסתכם בשנה שעברה בתשעה מיליון דולרים – כך עולה ממסמכים שהוגשו על ידי החברה ל-SEC – הרשות האמריקנית לניירות ערך. מדובר בירידה של 23% בהשוואה ל-2008, בה השתכר טוצ'י 11.7 מיליון דולרים. הירידה בשווי חבילת התגמול של טוצ'י משקפת קיצוצי שכר זמניים בחברה, שהוא עצמו הורה עליהם בשנה שעברה.

חבילת התגמולים של טוצ'י כללה משכורת בסיס של 872,308 דולרים (בהשוואה למיליון דולרים ב-2008); בונוס על ביצועים בסכום של 1.1 מיליון דולרים (בהשוואה ל-1.4 מיליון בשנה הקודמת); והטבות נוספות בשווי של 149,150 דולרים. היתרה מורכבת ממניות ואופציות בשווי כולל של שבעה מיליון דולרים במועד בו הוענקו (בהשוואה לתשעה מיליון ב-2008).

הכנסותיה של EMC עצמה ירדו ב-2009 בשיעור של 6%, ורווחיה ירדו ב-15%. הרווח הנקי של EMC הסתכם בשנה שעברה ב-1.1 מיליארד דולרים, והכנסותיה עמדו על 14 מיליארד. ב-2008 הסתכם הרווח של החברה ב-1.3 מיליארד דולרים, והכנסותיה ב-14.9 מיליארד.

"בהתחשב בסביבה הכלכלית המאתגרת, ובמסגרת המהלכים המתמשכים לקיצוץ בהוצאות, יישמנו ב-2009 תוכנית לקיצוץ שכר בכל רחבי החברה", נכתב בהודעה שמסרה EMC. "במסגרת תוכנית זו, הורדנו בינואר 2009 את שכרם של המנהלים הבכירים ב-10%, ובמאי 2009 ב-5% נוספים. כן הופחת הבונוס השנתי של מר טוצ'י ב-30%, והבונוס השנתי של שאר המנהלים הבכירים ב-10%. בסך הכל, הופחת שווי התגמול הכולל של המנהלים הבכירים ב-15%". עוד ציינה החברה, כי ב-2010 חזר שווי משכורת הבסיס של המנהלים הבכירים לרמה של 2008.