מחקר: שלושה רבעים מהארגונים ימשיכו לעבוד מהבית אחרי הקורונה

משבר הקורונה, שהציף את היכולת של עובדים לעבוד מהבית ובכך לצמצם את נזקי השבתת העסקים, יגרום לכך שמרבית הארגונים (74%) ימשיכו לעודד עובדים לעבד מהבית גם לאחר תום משבר הקורונה. כך עולה ממחקר עדכני של גרטנר בקרב כמה מאות סמנכ"לי כספים בארגונים שונים בארה"ב. משתתפי הסקר ציינו, כי גם לאחר שיוסרו ההגבלות על התנועה והיקף העובדים בעקבות הקורונה, הם צופים שלפחות 5% מהעובדים יתבקשו לעבוד מהבית באופן קבוע ולא יצטרכו לבוא למקום העבודה.

"המגמה הזאת מתיישבת עם המגמה שתהיה בכל העולם, שלפיה ארגונים ירצו לצמצם את הוצאות התפעול שלהם, כצעד ראשון, ולצמצם את התלות שלהם בממשלות, שאמורות לסייע למגזר העסקי להתאושש", כך אומר אלכסנדר באנט, סגן נשיא למחקר בגרטנר. המעבר לעבודה מהבית יאפשר לארגונים לצמצם את ההוצאות הקבועות שלהם בנושאי נדל"ן, אנרגיה והוצאות שוטפות אחרות.

עוד עולה מהמחקר, כי בפועל ארגונים מתכננים לאפשר עבודה מהבית ל-20% מעובדים אבל לא לחייב אותם. באנט מציין, כי זוהי מגמה שאינה חדשה בארגונים רבים, שזיהו מזמן את היתרונות בעבודה מהבית של עובדים, אולם משבר הקורונה העצים את היתרונות של תהליך זה.

מנהלי כספים בארגונים הפנימו כי שילוב בין טכנולוגיה לתרבות עבודה הופך את העבודה מהבית להרבה יותר רלוונטית. מנהלי הכספים ציינו בסקר בתשובה לשאלה, שהם מאמינים שהמדיניות הזאת לא תיתקל בהתנגדויות מיוחדות בתוך הארגונים. במחקרים קודמים שנערכו בקרב סמנכ"לי כספים, הם כבר השיבו שהם לא רואים חסמים טכנולוגיים בעבודה מהבית, ומרבית הפעילויות שלהם יכולות להתבצע מחוץ לאתר. 13% מהמשיבים לסקר הנוכחי ציינו, כי כבר כעת הם רואים חיסכון משמעותי בהוצאות הנדל"ן השוטפות.