צה"ל הולך לפרויקט IT ענק: מקים מערכת שכר חדשה

צה"ל יוצא לפרויקט ענק, של בניית מערכת IT חדשה, אשר תטפל בכלל היבטי השכר של אנשיו – חיילי וחיילות סדיר, נשות ואנשי קבע, אזרחים עובדי צה"ל, גימלאים ואוכלוסיות נוספות, דוגמת מילואימניקים ושארים; כך נודע לאנשים ומחשבים.

פרויקט בניית מערכת השכר החדשה צפוי להתחיל השנה והוא עתיד להימשך כחמש שנים. היקפו הכספי של הפרויקט לא נמסר לפרסום, אולם גורמים בשוק ה-IT המקומי העריכו אותו בעשרות מיליוני שקלים.

על הפרויקט אמונים המפתחים אשר ביחידת שחר, בית התוכנה למערכות ארגוניות לניהול ותמיכת הלחימה של הצבא. יחידת שחר נמצאת תחת יחידת לוטם – החטיבה להתעצמות ותקשוב טכנולוגי-מבצעי, אשר באגף התקשוב וההגנה בסייבר.

תוכנית-אב לגריטת מערכות ישנות

הפרויקט הוא חלק מסדרה של תוכנית-אב לגריטת מערכות ישנות, רבות מהן בנות עשרות שנים.

במחצית העשור הקודם הבינו בלוטם שבאגף התקשוב, כי יש מערכות מנהלתיות רבות בצבא, היושבות על מערכות מורשת (מיינפריים). אז הוחלט לקחת את כלל מערכות המורשת הללו ולבצע להן הסבה בשנים הקרובות, כדי שהן לא יעלו לנגב. בכיר באגף התקשוב אמר אז לאנשים ומחשבים, כי "כמו רוב הארגונים במשק, מצאנו עצמנו בנקודה של חוסר התייעלות, והכורח בצמצום התקציבים יביא אותנו למקום טוב יותר. עצרנו את רוב הפיתוחים על גבי מערכות המורשת, ותוך כמה שנים נגרוט את כלל מערכות המורשת".

בראיון לאנשים ומחשבים אמר תת-אלוף עומר דגן, מפקד לוטם שבאגף התקשוב וההגנה בסייבר, כי "במסגרת חידוש המערכות אנו בשלב אחרון של תחזוקת ורכישה של מערכות לגאסי". לדבריו, מערכת השכר הצה"לית פותחה בשנות ה-60'-70' במאה ובאלף הקודמים, והיא מבוססת מיינפריים של יבמ (IBM). "המערכת רבת השנים", אמר תא"ל דגן, "פותחה ועבדה באמצעות PL/I". מדובר בשפת תכנות פרוצדורלית, שפותחה באמצע שנות ה-60' על ידי יבמ, ואשר נועדה להחליף את שתי השפות הנפוצות באותו זמן, FORTRAN ו-COBOL.

"בשל השימוש במהדיר, הפרויקט יהיה מהיר וזול יותר"

"כאשר החלטנו על פיתוח המערכת החדשה", הסביר מפקד לוטם, "גילינו שהאתגר העיקרי שלנו הוא לא בהבט ה-IT, כי אם בקובצי חוקים ונהלי תשלומים, המכונים 'חוקות שכר'. החלטנו שלא להתבסס בפיתוח המערכת החדשה על מערכות שכר אזרחיות, אלא לפתח מהדיר (compiler), אשר יטפל ב'תרגום' של מיליוני שורות הקוד, באופן שהן יוכלו לרוץ בשפת ג'אוה, החדשה יחסית. בשל השימוש במהדיר, הפרויקט יהיה מהיר וזול יותר".

לדבריו הפרויקט חולק לשלבים, ובכל אחד מהם יטופל סוג אוכלוסיה שונה. עד סיום הפרויקט, ינוהלו במקביל שתי מערכות, המערכת הישנה שתלך ותגרט בשנים הקרובות, והמערכת החדשה, בעלת יכולות שונות ונוספות. 

"אנשי יחידת שחר מספקים פתרונות דיגיטציה לעולמות התוכן הרלוונטים לשגרת היום של החיילים והחיילות", סיכם תא"ל דגן. "הקמת מערכת השכר החדשה תביא למימוש החזון שלנו, של שיפור השירות ל'לקוחות' – אנשי ונשות הצבא. אנו באגף התקשוב קשובים לצרכי החיילים והחיילות. מערכת השכר החדשה תביא לצמצום הבירוקרטיה בממשקים של החיילים עם מערכות צה"ליות".

מאגף כוח אדם (אכ"א), נמסר כי "פיתוח מערכת השכר החדשה משמעותי לצה"ל. אכ"א ואגף התקשוב הקימו כוח משימה משותף וייעודי לטובת פרויקט זה. הפרויקט צפוי להביא לקיצור זמני חישוב השכר, יחד עם יכולת גיבוי של תהליכי החישוב, על בסיס תשתית מודרנית וחדשנית. הפרויקט מתאפיין ברמת מורכבות גבוהה מאוד, ויביא להתנהלות אפקטיבית ויעילה יותר".