HRtech: דיל הישראלית-אמריקנית קונה את פיי-ספייס

סכום הרכישה לא נמסר, אולם על פי הערכות בשוק מדובר ב-100 מיליון דולר ● הנרכשת עוסקת בפתרונות שכר ומשאבי אנוש ● דיל חשפה נתונים פיננסיים, ביניהם הגעה לקצב הכנסות שנתי של 500 מיליון דולר ARR

אלכס בואזיז, מייסד-שותף ומנכ"ל דיל.

חברת ה-HRtech הישראלית-אמריקנית דיל (Deel), הודיעה היום (ג') כי היא רוכשת את חברת פיי-ספייס (PaySpace), העוסקת בפתרונות שכר ומשאבי אנוש. כמו כן חשפה דיל כי חצתה קצב הכנסות שנתי של 500 מיליון דולר ARR (ר"ת (Annual Recurring Revenue). סכום הרכישה לא נמסר, אולם על פי הערכות בשוק מדובר ב-100 מיליון דולר.

בעקבות הרכישה, ייקלטו 250 עובדי פיי-ספייס ב-דיל, ובכך היא תהפוך לחברה הראשונה בעולם שגם מספקת שירותי העסקה ושיש לה גם מנועי שכר משלה, ביותר מ-50 מדינות.

החזון של דיל הוא להגיע ל-100 מנועי שכר (Native Payroll) בתוך ארבע שנים, ובכך להיות החברה הראשונה שתספק פתרון פנימי ומלא לצורכי HR & Payroll של חברות בינלאומיות. האסטרטגיה הזו מתכנסת עם מגמת הקונסולידציה בשוק התוכנה הארגונית, המתבטאת בכך שהלקוחות מחפשים פתרון אחד שישרת את כל צרכי הארגון בכל הלוקיישנים, במקום לעבוד מול מספר רב של ספקים במקביל.

נרכשה על ידי דיל. פיי-ספייס.

נרכשה על ידי דיל. פיי-ספייס.

פיתחה מנועי שכר מבוססי ענן בכל אחת מהמדינות שבהן היא פועלת

פיי-ספייס, שהמטה שלה נמצא באפריקה, מספקת פלטפורמת SaaS לניהול שכר ומשאבי אנוש ב-44 מדינות ברחבי אירופה, דרום אמריקה, המזרח התיכון ואפריקה, עבור יותר מ-14,000 לקוחות, ביניהם חברות רב-לאומיות כגון: קוקה קולה, PUMA Sports והייניקן.

הייחודיות של פיי-ספייס בתעשייה היא בכך שהחברה פיתחה מנועי שכר מבוססי ענן בכל אחת מהמדינות שבהן היא פועלת, והיא מבין החברות הבודדות בעולם שיודעות לתת שירותי שכר מבוססי מנוע שכר פנימי (Native Payroll) ולא באמצעות תוכנות חיצוניות. Native Payroll מאפשר ללקוחות לייעל את תהליכי חשבות השכר בחברה, ולבצע שינויים ועדכונים בטווחי זמן גמישים יותר מאשר עבודה עם ספקים חיצוניים או נותני שירותים. בהמשך השנה צפויה פיי-ספייס להשיק מנועי שכר גם בבריטניה וברזיל.

בשנה שעברה רכשה דיל ב-82 מיליון דולר את ספקית שירותי השכר פיי-גרופ (PayGroup) – חברה ציבורית מאוסטרליה המספקת שירותים דומים לאלו של פיי-ספייס במדינות אסיה והפסיפיק (APAC).

בנוסף חשפה דיל כעת כי חצתה קצב הכנסות שנתי של 500 מיליון דולר ARR (הכנסות אורגניות, לא כולל ההכנסות של פיי-ספייס). בתוך פחות מחמש שנים, החברה צמחה ל-3,300 חברי צוות, והיא משרתת מעל 25,000 לקוחות (לא כולל לקוחות הנרכשת). כמו כן עדכנה דיל כי היא ממשיכה להיות רווחית על-בסיס EBITDA מזה שנה וחצי (מאז ספטמבר 2022).

"החזון – להיות מערכת ה-HR & Payroll המקיפה ביותר בעולם"

אלכס בואזיז, מייסד-שותף ומנכ"ל דיל: "חישוב שכר הוא אופרציה קריטית ומאתגרת לכל ארגון גלובלי. אחת  המשימות של צוותי משאבי האנוש בחברות בינלאומיות היא להבטיח שיוכלו לשלם לעובדים בזמן ובהתאם לרגולציה המקומית בכל מקום בעולם. הפלטפורמה של פיי-ספייס, בשילוב הנוכחות החזקה של דיל בשווקי ארה"ב, אירופה ו-APAC, יעניקו ללקוחות ערך מוסף משמעותי. החזון שלנו הוא להיות מערכת ה-HR & Payroll המקיפה ביותר בעולם". 

קלייד ואן ויק, דירקטור ב-פיי-ספייס: "החברה שלנו עשתה מודרניזציה בתעשיית השכר והתשלומים, שהייתה עמוסה בתהליכים ידניים מסורבלים, תוכנות מיושנות ודרישות רגולטוריות מחמירות. בדומה ל-דיל, שחוללה מהפכה בגיוס והעסקת עובדים, רכישה זו מאחדת בין שירותי העסקה מובילים עם מומחיות בטכנולוגיית שכר, ובכך מספקת הצעה ייחודית עם אוטומציה וגמישות ללא תחרות".

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים