נס מגייסת מאות עובדים – עם ובלי ניסיון

ההיי-טק הישראלי נמצא במצב לא כל כך טוב, ולמרות זאת, נס, אחת החברות הבולטות והוותיקות בענף, שמעסיקה מעל 4,000 עובדים.ות, מגייסת בימים אלה מצטרפים.ות נוספים.ות לשורותיה.

בניגוד לחברות אחרות, שמחפשות רק בעלי ניסיון, ב-נס מגייסים גם למשרות ג'וניורים – מה שיכול להקל במקצת על המצוקה שלהם למצוא עבודה. החברה מגייסת לעשרות רבות של משרות ללא ניסיון, למגוון פרויקטים מעניינים, שמאפשרים דריסת רגל בעולם הטק. התפקידים נעים ממשרות תמיכה טכנית, עבור בתמיכת מערכות, תומכי ניטור ובקרת רשת, מטמיעי מערכות סאפ, מדריכי סאפ ועוד.

החברה מגייסת גם עובדות ועובדים בעלי.ות ניסיון של שנתיים לפחות, כאשר בין המשרות המוצעות: פיתוח תוכנה, יישום מערכות סאפ, תשתיות וסיסטם, אבטחת מידע ותקשורת, בדיקות תוכנה ועוד.

עובדות ועובדי נס לוקחים חלק בפעילויות ופרויקטים ארוכי טווח מהמעניינים והחדשניים בישראל, במגוון תעשיות ובגופים משמעותיים במשק הישראלי, לרבות גופים בעולמות הביטחון ההיי-טק, הפיננסים, הבריאות ועוד. המצטרפים החדשים אליה מתחילים את תפקידם לאחר תהליך מיון וקליטה, במסלול הכשרה שמותאם לאופי התפקיד שאליו הם מגיעים – מה שמקנה להם כלים מקצועיים פרקטיים.

נירית עמר, מנהלת הגיוס של נס. צילום: יח"צ

לדברי נירית עמר, מנהלת הגיוס של נס, "אנחנו מגייסים למגוון תפקידים בפרויקטים משמעותיים בעולמות הביטחון, הבריאות, ההיי-טק ועוד.  כל הפרויקטים הינם בעלי ערך, נגיעה והשפעה על חיי היום יום של כולנו. מועמדים שישתלבו בעבודה ב-נס יוכלו ליהנות מאופק מקצועי בחברה, עם אפשרויות ניוד בין תפקידים, פיתוח מקצועי ואיזון בין עבודה למשפחה. אנחנו פונים למועמדות ולמועמדים בכל הגילאים ומכל המגזרים, וכמובן גם למועמדות ומועמדים שמשרתים במילואים בימים אלה או מסיימים שירות מילואים ארוך, ונשמח להציע להם.ן משרות מתאימות בהתאם לכישורים ולניסיון התעסוקתי".

למשרות נוספות ניתן לבקר באתר הקריירה של נס.
ליצירת קשר לחץ כאן.