סכסוך עבודה בפרטנר: העובדים דורשים לחתום על הסכם קיבוצי חדש

עוד טוענים העובדים, כי החברה מקדמת שינויים ארגוניים ומבניים באופן חד-צדדי וחזרה בה מהסכמות שהושגו לאחר עסקת פרטנר-yes ● פרטנר: "בין הנהלת החברה לכלל העובדים יש יחסי עבודה מצוינים"

סכסוך עבודה בפרטנר

ההסתדרת הכריזה היום על סכסוך עבודה בפרטנר. זאת, לדברי ההסתדרות, בעקבות הימנעות מתמשכת לחתום על הסכם קיבוצי חדש ונקיטה בצעדים חד צדדיים מצד הנהלת החברה. יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות הודיע רשמית  לאבי גבאי, מנכ"ל פרטנר, על הסכסוך.

הסכסוך יחול על 2,500 מהעובדים, שדורשים לחתום על הסכם קיבוצי חדש, שיבטיח את עתידם התעסוקתי ומכאן גם את המשך הצלחת החברה.

עוד מונים ההסתדרות והעובדים על סיבות נוספות לסכסוך שהוכרז, בהן קידום שינויים ארגוניים ומבניים בחברה באופן חד צדדי על ידי ההנהלה, מבלי שהוסדרו השלכות השינויים על תנאי העבודה של העובדים וזכויותיהם; חזרת ההנהלה מהסכמות בנושא השלכות עסקת פרטנר-yes על תנאי העבודה וזכויות עובדי פרטנר וגרירת רגליים מכוונת ושיטתית של המו"מ בנושא זה; נקיטה בצעדים חד צדדיים בעניינים הקשורים לתנאי העבודה וזכויות העובדים,  לצד גרירת רגליים מצד המעסיק בכל הנוגע לניסיונות וועד העובדים לחתור להסדרה משותפת; פגיעה חד צדדית בפוטנציאל השתכרות וזכויות נלוות, לרבות זכויות פנסיוניות, של עובדים הזכאים לעמלות ותמריצים; דרישת נציגות העובדים לקבוע תקציב רווחה לשנת 2025 להמשך הפעילות כמקובל במקום העבודה; התנהלות פוגענית ומזלזלת כלפי ועד העובדים, בפרט יו"רית ועד העובדים, ופגיעה בכוח הארגוני במקום העבודה. זאת, בין היתר, בהתעלמות המעסיק מפניות חוזרות ונשנות של ועד העובדים, השמצות (מרומזות ומפורשות) של יו"רית הוועד ואיומים כלפיה, לצד נקיטת צעדים לקידום פיטורים של חברת ועד נבחרת בחוסר תום לב וללא כל בסיס ענייני ומשפטי והתנכלות ואיומים מצד גורמים בהנהלה לחבר ועד נבחר.

חלוצי ציין עם ההכרזה על הסכסוך, כי "יחסי העבודה בפרטנר הגיעו לשפל חסר תקדים, אני קורא לחברה לפעול יחד לשיקום האמון לטובת החברה ועובדיה".

יו"רית ועד עובדי פרטנר, קרן אופק, אמרה, כי "דווקא בתקופה שבה פרטנר מרוויחה יפה וההנהלה נהנית מן המשכורות הגבוהות בשוק, היא בוחרת לגרור את רגליה ולפגוע בעובדיה ולא מקדמת הסכם עבודה חדש. אנו מבקשים להזכיר להנהלה, שעובדי פרטנר הם כוח מאוחד ומלוכד, וכפי שהוכחנו בעבר – לא נירתע לעמוד על קבלת כל הזכויות המגיעות לנו" .

מפרטנר נמסר: "היחסים בין הנהלת החברה לכלל עובדי פרטנר מתבססים על יחסי עבודה מצוינים, תנאי עבודה מעולים, אמון והבנה הדדית. כך היה וכך יהיה״

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים