נושא אחד ביום

האקזיט הכי גדול בהיי-טק הישראלי: ענקית החיפוש והענן רוצה להיות הגוגל של הגנת הסייבר ● העסקה מקבלת רוח גבית מממשל טראמפ ● המפסידות הפוטנציאליות: צ'ק פוינט, פאלו אלטו, קראוד סטרייק, AWS ומיקרוסופט

האוטומציה נכנסת ובגדול לארגונים, אלא שבמקום להחליף עובדים, היא יכולה לעבוד באופן שמשחרר אותם לבצע משימות אחרות ● לשם כך נדרשות פתיחות וגישה הוליסטית

האיחוד האירופי קבע תקנות חדשות שמרחיבות את אחריות ספקי הענן לשלמות המידע, כולל מקרים של אובדן, תקלה או מתקפת סייבר ● מה זה אומר עבור עסקים, לקוחות וספקי שירותי ענן?

הממשלה, גופי האכיפה והרשתות החברתיות לא עושים הרבה כדי לשים סוף לחרמות ולבריונות נגד ילדים - ברשת ובכלל, ובסופו של דבר זה מגיע אלינו, האזרחים ● אנחנו צריכים לפעול כדי לצמצם את התופעה הנוראית הזאת

מאמרו של אייל בר עוז, המנכ"ל והמייסד המשותף של חברת וויביז, עוסק בכך שהקושי בקבלה לתחום הטק אינו נובע בהכרח מלימוד אקדמי לא מספיק, אלא מפער מובנה בין מערכת ההשכלה הגבוהה לצרכים הדינמיים של ההיי-טק

אם התשובה שלכם חיובית, כדאי שתעברו לניתוח פגישות באמצעות בינה מלאכותית ● כך, הפגישות יהפכו להזדמנויות ללמידה, לצמיחה ולשיפור מתמיד

בתוך כשנה, שניים מהבנקים הגדולים מינו אנשי היי-טק ליו"רים: דיסקונט את דני ימין, לשעבר מנכ"ל מיקרוסופט ישראל, והפועלים - את נועם הנגבי, שהיה סמנכ"ל הטכנולוגיות של דיסקונט ● נראה שזוהי התחלה של עידן חדש

הנהלות ארגונים מבינים את החשיבות של הבינה המלאכותית ואת הפוטנציאל העסקי שלה, אבל לא תמיד יודעות להביא לידי מימושו ● לאושרי אביטן מנוטניקס ישראל יש כמה עצות