כך התחלתי: עופר ישראלי, מנהל פעילות פורטינט בישראל

עופר, ספר בקצרה על עצמך ועל הרקע ממנו באת.
"שמי עופר ישראלי ואני מנהל פעילות בפורטינט בישראל. אני אב לשני ילדים ובזוגיות, מתגורר בשכונת עיר ימים בנתניה. אני אדם אופטימי, סקרן ודואג כל הזמן להתפתח ברמה המקצועית והאישית. אני סקיפר ובזמני הפנוי מפליג בארץ ובעולם עם משפחה וחברים. מעבר לכך, אני אוהב לרכב על אופני שטח ולעשות הליכות בחוף הים. אני מאמין בעשיית טוב למשפחה שלי, לעובדים שלי ובכלל לסביבה, והיושרה היא תמיד נר לרגליי.

בצבא שירתי ביחידת 8200. התחלתי מתפקידים טכניים וקודמתי לתפקיד ראש מדור וכעבור חמש שנות שירות החלטתי לפרוש מהצבא אל החיים האזרחיים. בהשכלתי אני הנדסאי אלקטרוניקה ומחשבים (במסגרת לימודי עתודה) ובעל תואר ראשון ושני במנהל עסקים מהקריה האקדמית אונו. את התואר הראשון אף סיימתי בהצטיינות. בנוסף, סיימתי גם קורס דירקטורים באוניברסיטת רייכמן, הבינתחומי הרצליה".

מה הייתה העבודה הראשונה שלך בענף ההיי-טק?
"העבודה הראשונה שלי הייתה בתדיראן תקשורת שהפכה לימים לחברת TNN. הייתי ממקימי החברה, שהתמחתה במערכות New Bridge ששילבו טלפוניה ונתונים על גבי קווי תמסורת. לאחר כשנה וחצי של עבודה בתדיראן, פנו אליי מחברת מוטורולה מערכות מידע (לימים הפכה להיות טלדור תקשורת) וביקשו שאצטרף בתפקיד של מנהל מכירות. הסכמתי להצעה וניהלתי בתחילה את המכירות למגזר הביטחוני, ובחלוף הזמן גם קודמתי לתפקיד סמנכ"ל המכירות של החברה, וכך במשך 19 שנים הובלתי אותה לשיאי מכירות חדשים.

בהמשך, עברתי לחברת בזק בינלאומי, שם ניהלתי את כל מגזר האנטרפרייז והלקוחות האסטרטגיים של החברה – כולל מערך מיקור החוץ – במשך חמש וחצי שנים, הכולל ניהול של כ-250 עובדים. בתקופה זו, בזק בינלאומי הפכה לאחת מחברות האינטגרציה המובילות בישראל.

ב-4 השנים האחרונות אני מנהל, כאמור, את הפעילות של חברת אבטחת הסייבר פורטינט בישראל, עם צוות אשר מונה כ-30 עובדים, ביניהם מנהלי מכירות, מהנדסים ומנהלי שותפים.

במסגרת תפקידי בפורטינט אני משלב בין ידע טכנולוגי רב מהשכלתי ומהניסיון שרכשתי לאורך השנים, לצד ידע רב בעולם העסקים והמכירות. התפקידים שביצעתי במהלך הקריירה מאפשרים לי להביא לשוק ידע ייחודי המשלב יכולות ניהול, טכנולוגיות וראייה עסקית רחבה מאוד".

מה היה הרגע המכונן, המינוי או ההחלטה שקיבלת שהזניקה את הקריירה שלך?
"השירות ב-8200 היה מבחינתי הרגע שבו הרגשתי כיצד הטכנולוגיה מאפשרת למודיעין לזרום. במסגרת שירותי חוויתי את השילוב בין פלאי הטכנולוגיה למערך המודיעין, אשר תורם רבות לביטחון מדינת ישראל. זה הרגע בו ידעתי שזה מה שאני רוצה לעשות בעתיד".

ממי שאבת השראה במהלך הקריירה שלך?
"ההשראה שלי מגיעה מכל אותם אנשים אשר פגשתי בדרך ובחרתי לקחת מכל אחד מהם תובנה ששימשה אותי לאורך הקריירה. זכורים לי כמה מנכ"לים שעבדתי לצידם ומהם למדתי והשכלתי תמיד לרתום את העובדים שלי להצלחה מירבית, תוך עבודת צוות, מקצוענות ללא פשרות, תחושת שייכות והתייחסות אליהם בכבוד.

ממנכ"ל טלדור בעבר, אשר בהרב, אימצתי את המשפט 'המצוין של האתמול הוא הטוב של היום והבינוני של המחר', ואכן, אני מאוד מקפיד לפעול כך כדרך חיים. חשוב מאוד כל הזמן ללמוד ולהתפתח, אחרת הולכים לאחור".

שתף אותנו בעצה טובה שקיבלת, שיכולה לעזור גם לאחרים
"בתקופת עבודתי במוטורולה, קיבלתי עצה טובה מאחד המנכ"לים, בני רוטבלט, שזיהה את היכולות שלי וקידם אותי לתפקיד סמנכ"ל בחברה. הוא אמר לי – 'אם אתה רוצה להצליח, אתה חייב שיהיו לך עובדים מצוינים'. ואכן, לאורך כל שנות הניהול שלי, תמיד דאגתי לגייס את האנשים הכי טובים עם יחסי אנוש מצוינים, לצד היכולות המקצועיות הגבוהות שלהם. בכל ארגון שבו עבדתי, וגם בפורטינט, החברה מצליחה מאוד בזכות ההון האנושי שלה".