נשים ומחשבים: מעיין גולדברגר, HP אינדיגו

שם ותפקיד: מעיין גולדברגר, מנהלת מרכז מצויינות CRM במחלקת IT, ב-HP אינדיגו. הצוות שלי אחראי על יישום, פיתוח, תמיכה והטמעה של פלטפורמת ServiceNow בארגון.

ותק בתפקיד: שמונה שנים.

תפקידים קודמים: ניהול תחום השירות, אסוס ישראל (ASUS).

השכלה ושירות צבאי: שירתי באגף התקשוב בבקעת הירדן כטכנאית אלקטרוניקה. תואר ראשון בניהול מהאוניברסיטה הפתוחה – אני מאוד שמחה על הבחירה ללמוד באוניברסיטה הפתוחה, הלימודים העצמאיים וניהול הזמן שלי אפשרו לי ללמוד ולהשתלב בעולם הטכנולוגיה בשלב מוקדם יחסית בקריירה.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? אני מאוד אוהבת חדשנות, דינמיות ואת האפשרות להביא יצירתיות לשולחן בדרכים שונות ומגוונות. בעיניי, בטכנולוגיה קיימות אינסוף אפשרויות לממש יצירתיות, במיוחד היום בתחום ה-AI. אבי היה מנהל מערכות מידע המון שנים, גדלתי בהסתכלות והתחקות אחריו, תמיד הסתקרנתי בחדר העבודה שלו, ובגאדג'טים שהיה מביא הביתה. בתור נערה צעירה הסקרנות הזו יצרה אצלי תחום עניין מאוד רחב וכבר אז ידעתי שלשם אני מכוונת, לתחום המחשוב וה-IT. הצבתי לעצמי מטרות ויעדים ומשם התגלגלתי להתנסות בעולם הטכני והשירותי. מטכנאית מכשירי סלולר לתומכת אפליקטיבית בתחום הרפואה בארצות הברית ועד לניהול תחום השירות באסוס ישראל. המעבר ל-HP אינדיגו בתור מנהלת פרויקטים, סיפק לי את המקפצה המשמעותית ביותר לכדי עמדת ניהול בכירה במחלקת IT.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? אני חושבת שבשנים האחרונות אנחנו רואים הרבה פחות אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק מאשר בשנים קודמות. הרבה יותר נשים מועסקות בהיי-טק ומחזיקות ביותר תפקידי מפתח בעולם הטכנולוגיה, מובילות, מנהיגות ומהוות השראה לנשים אחרות. בעבר העולם הטכנולוגי היה עולם של גברים ופחות נגיש לנשים, אני מרגישה שעברנו שינוי כחברה, וכי היום נשים ונערות צעירות מרגישות יותר בנוח לעסוק בתחום הזה, לבצע שינוי ולהגיש מועמדויות למשרות בכירות בענף.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? לצערי נתקלתי באפליה וחוסר שוויון לאורך השנים. מהיותי אישה בתפקיד טכנולוגי, הרגשתי שאני צריכה להוכיח את עצמי יותר. זה רק דירבן אותי להתקדם ולעבוד קשה יותר והגדיל את הרצון להשאיר אחריי חותם. כאשר הצטרפתי לחברת HP אינדיגו, לפני שמונה שנים, נוכחתי לגלות חברה שחרתה על דגלה ערכים של שוויון, העצמת נשים, וגיוון בהון האנושי שלה. ספציפית במחלקת ה-IT, נחשפתי לקידום מעמד האישה ולאחוז גבוה של נשים המועסקות במחלקה, אשר מחזיקות בידע טכנולוגי רחב. היום, כמנהלת במחלקה, אני יכולה בוודאות לומר שזה הצביון שלנו ואנחנו מאוד מתגאים בו.