נשים ומחשבים: ליאור שטרית, סרוויס נאו

שם ותפקיד: ליאור שטרית, מעצבת מוצר בחברת סרוויס נאו (Servicenow).

ותק בתפקיד: שנה ושלושה חודשים.

תפקידים קודמים: אדריכלית.

השכלה ושירות צבאי: למדתי תואר ראשון ושני בארכיטקטורה ובינוי ערים בטכניון. את השירות הצבאי שלי עשיתי כמפקדת טירונים בחיל האוויר.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? במהלך לימודיי עבדתי במשרת סטודנט בתחום של מגורים ומסחר. מהר מאוד הבנתי שקיים פער בין התיאוריה לפרקטיקה, ולמעשה תחום האדריכלות בארץ נשאר מיושן ומלא בבירוקרטיה. במסגרת התואר ניתנה לי האפשרות לקחת קורס ב-UI/UX, שפתח לי עולם חדש לעיצוב וטכנולוגיה. הבנתי שזה התחום שבו אני רוצה לעסוק ובסוף הלימודים החלטתי לעשות הסבה לתחום ההיי-טק, שבו למעצבים יש מקום לבוא לידי ביטוי ולהתפתח. עיצוב חווית משתמש הוא תחום שקיבל הכרה בעיקר בשנים האחרונות, והוא מאפשר חופש יצירתי לצד היגיון וחשיבה מערכתית רחבה, והיום אני מעצבת מוצר שמיועד למערכת ניהול IT.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? כן ולא. מצד אחד, הדגש על גיוס והעצמה של נשים מורגש בקהילות השונות. מצד שני, הסביבה מדברת בעד עצמה ואני עדיין לא רואה שוויון מוחלט בתחום, כפי שראיתי בענף האדריכלות, למשל.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? אני שמחה דווקא לשתף בסיפור שהפתיע אותי לטובה – מתחילת העבודה שלי בסרוויס נאו. לאחר שהתקבלתי לתוכנית ההתמחות בצוות העיצוב בישראל, רציתי מאוד להישאר כעובדת במשרה מלאה. מההתחלה, המנהלת האישית שלי אמרה לי שהגיוס שלי לאחר תקופת ההתמחות תלוי בתקן שיתפנה, אך את זה היא לא תוכל להבטיח. את ההתמחות סיימתי על הצד הטוב ביותר, השקעתי בפרויקטים שקיבלתי וניצלתי את ההזדמנות ללמוד כמה שיותר. בתום שלושת החודשים, נודע לי כי המנהלים מנסים לפתוח תקן במיוחד בשבילי, על מנת שאוכל להמשיך לעבוד בחברה. במקביל, התבשרתי שאני בהריון והרגשתי שזה עלול לפגוע בסיכויי הקבלה שלי לעבודה. החלטתי לשתף מוקדם ככל האפשר, על מנת שיידעו לפני שיחליטו אם לגייס אותי או לא. לשיחה האחרונה הגעתי בעיקר בחששות, אבל להפתעתי הרבה קיבלתי את העבודה, וזאת לצד ברכות על היותי בהריון. מסתבר, שנושא ההריון בכלל לא היווה פרמטר עבורם והם ראו אותי כעובדת שיכולה להתאים לחברה לעוד שנים קדימה.