נשים ומחשבים: אופיר עקה, גריפ סקיוריטי

שם ותפקיד: אופיר עקה, אנליסטית דאטה בחברת גריפ סקיוריטי.

ותק בתפקיד: תשעה חודשים.

תפקידים קודמים: מתמחה במשפטים.

השכלה ושירות צבאי: בוגרת תואר ראשון במשפטים ובלימודי האיסלאם והמזרח התיכון באוניברסיטה העברית, בוגרת יחידה 8200 – איסוף מודיעין בשפה הערבית.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? כבר מהשירות הצבאי, בו נחשפתי לעולם הטכנולוגי, הבנתי שהתחום מעניין ומאתגר אותי. שירתי ביחידה 8200 בתפקיד מודיעיני, במסגרתו עבדתי עם מגוון מערכות טכנולוגיות והייתי אחראית על ניתוח ומחקר מודיעיני. התפקיד היה מאתגר ומפתח, וגרם לי להבין כי אני מתחברת לשילוב שבין מחקר לבין טכנולוגיה ונהנית ממנו.

לאחר השירות, בחרתי ללמוד משפטים באוניברסיטה העברית, ומהר מאוד הבנתי שאני מתגעגעת לעולמות הנתונים והטכנולוגיה וכי זה העולם שמושך אותי להתפתח בו. על כן, ניצלתי כל זמן פנוי במהלך ההכשרה המשפטית שלי לטובת למידה עצמית בעולמות הנתונים, וכך למשל לקחתי קורס תכנות במסגרת SheCodes ולמדתי באופן עצמאי SQL. עם סיום ההכשרה המשפטית, היה לי ברור שהמשרה הבאה שלי לא תהיה כעורכת דין, אלא תהיה בעולמות דומים לאלו בהם עסקתי בשירות הצבאי. לשמחתי הצטרפתי לגריפ סקיוריטי, בה משקיעה קרן YL Ventures, כאנליסטית.

אומנם אני עובדת בתעשייה פחות משנה, אך כבר מהשבוע הראשון בעבודה ידעתי להגיד שהשינוי היה נכון עבורי, ואני מאוד שמחה עליו. בתפקיד הנוכחי אני מתנסה במגוון רחב של כלים ונחשפת לטכנולוגיות חדשות. ניתנת לי ההזדמנות להוביל פרויקטים בגריפ באופן עצמאי ולהתפתח בתחום.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? לא חוויתי באופן אישי אפליה על רקע היותי אישה, הרגשתי שבחנו אותי על פי היכולות האישיות והמקצועיות שלי. יתרה מזאת, הצוות הגרעיני שלי מורכב ברובו מנשים, מה שמקנה תחושת שוויון. עם זאת, גם אם החוויה שלנו חיובית, אנחנו מכירות שיש נשים שהחוויה שלהן שונה משלנו ואני שמחה להגיד שחברות צוות שלי עוסקות באופן אקטיבי בשילוב נכון יותר של נשים בתעשיית ההיי-טק.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? לשמחתי, לא נתקלתי באפליה כזו לא בצבא, ולא במקום העבודה הנוכחי שלי, ומקווה שגם יתר החברות נותנות הזדמנות שווה לנשים להשתלב ולהתברג בתפקידים המעניינים אותן.