נשים ומחשבים: מוריה אלישע, פולפאת'

שם ותפקיד: מוריה אלישע, מנהיגת צוות פיתוח, פולפאת' (Fullpath).

ותק בתפקיד: שנה ו-4 חודשים.

תפקידים קודמים: מפתחת backend במגוון חברות, לרבות Jive, NCR ומדליה (Medallia) – שם גם שימשתי כמנהלת קבוצה.  

השכלה ושירות צבאי: עשיתי שירות לאומי בגרעין בנות שירות בשכונה ד' בבאר שבע. לאחר מכן, השלמתי תואר ראשון בהנדסת תוכנה במכון טל. 

משפחה: גדלתי יחד עם חמישה אחים ואחיות. היום אני נשואה ליוחאי ואמא ללביא בן ה-10 חודשים.  

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? מאז שאני זוכרת את עצמי תמיד אהבתי אתגרים מחשבתיים. כשהגעתי לרגע שבו הייתי צריכה להחליט על מסלול הלימודים שלי, התלבטתי בין מספר תחומים – בעיקר בין עבודה עם אנשים לבין תחומים טכנולוגיים. לבסוף, בחרתי ללמוד הנדסת אלקטרו-אופטיקה. במהלך הסמסטר הראשון, נחשפתי לראשונה לעולם מדעי המחשב בקורס "מבוא למדעי המחשב", והרגשתי חיבור מיידי לתחום. בעקבות זאת, החלטתי לעבור למסלול לימודי הנדסת תוכנה ומאז אני עוסקת בתחום. 

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? אני לא חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק. במהלך השנים עבדתי במגוון מקומות בתעשייה, ובחלקם הייתי מעורבת בתהליכי גיוס עובדים. מעולם לא חוויתי אפליה כלפי, ולא נתקלתי בהעדפת גיוס גברים על פני נשים, או בהבדלים בתנאי ההעסקה של קולגות שלי. 

נכון שישנם יותר גברים מאשר נשים בתחום, אך אני לא חושבת שזה נובע מאפליה. לדעתי, העניין נובע בעיקר מהיעדר חשיפה לתחום. מי שאינה נחשפת לתחום הטכנולוגי מקרוב, ואין בסביבתה אנשים שעוסקים בו, תאמץ קרוב לוודאי סטיגמות שאינן נכונות ותרחיק את עצמה מהתחום.

מניסיוני האישי בתעשייה, עובדים נמדדים בהתאם ליכולות ולביצועים שלהם, ובנוסף כולנו צריכים ללמוד כיצד להתמקח ולעמוד על שלנו כדי לשפר את השכר והתנאים.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? באופן אישי לא נתקלתי באפליה על רקע היותי אישה. תמיד הרגשתי שאני נמדדת ומתקדמת לפי הביצועים שלי.

לפני כשנה וחצי, חיפשתי עבודה חדשה. באותה תקופה הייתי בתחילת ההריון. חששתי שזה ישפיע על סיכויי הקבלה לעבודה.
התראיינתי למקום העבודה הנוכחי שלי, חברת פולפאת', ושיתפתי לאורך תהליך הקבלה לעבודה שאני בשלבי תחילת ההריון, והם הסבירו לי שזה לא ישפיע על התהליך מאחר שהחברה מסתכלת לטווח ארוך. ואכן, התקבלתי לעבודה ולתפקיד הנוכחי שלי. 

לאחר חזרתי מחופשת לידה, נתקלתי לראשונה כאמא טרייה באתגר משמעותי יותר מבחינת האיזון בין חיים לעבודה (Work-life balance). אך אני בהחלט חושבת שיש להיי-טק יתרון רב על פני תעשיות רבות אחרות, בשל הגמישות בשעות העבודה.