נשים ומחשבים: סביון כהן, פיניטיוואן

שם ותפקיד: סביון כהן, ראשת צוות פיתוח בפיניטי-וואן (FinitiOne) הישראלית, במספקת פתרון לניהול תקציבים, לצד פתרונות תשלום לארנקים דיגיטליים.

השכלה / שירות צבאי: תואר ראשון .B.A בכלכלה וסטטיסטיקה מהאוניברסיטה העברית, תואר שני במינהל עסקים מהאוניברסיטה העברית. בצבא הייתי מפעילת מחשב, עסקתי בתמיכה טכנית בחיל התקשוב. במהלך לימודי התואר ואחריו למדתי קורסים שונים של בניית אתרים ופיתוח.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

בתיכון למדתי מחשבים ולאחר מכן עסקתי בזה גם בצבא. במהלך הלימודים יצא לי קצת לתכנת, אבל לא בהיקף משמעותי. במהלך לימודי התואר ואף לאחריהם עבדתי במגזר הפיננסי, ובין היתר עסקתי בתחום ההשקעות. לפני 10 שנים ילדתי את בנותיי הבכורות (תאומות), וכשהן היו בנות שנה החלטתי לשנות תחום וללמוד תכנות. לאחר תקופה קצרה הגעתי לקבוצת דולצ'ה ויטה- פיניטיוואן, ומאז אני כאן, גדלה יחד עם החברה.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

לשמחתי הרבה, במקומות שעבדתי בהם בתחום הפיתוח מאוד קידמו נשים. יחד עם זאת, לצערי הרב, נתקלתי בקשיים לגייס נשים לתפקידי פיתוח. אני יכולה לספור על יד אחת קו"ח של מתכנתות שקיבלתי לידיי. אני לא יודעת אם לייחס את המצב לחברות הגיוס שבהן נעזרתי, והאם הן מסננות לפי פרמטרים ושיקולים שאינם מקצועיים או לכך שיש אחוז נמוך יחסית של נשים שבוחרות במקצוע זה ומגישות מועמדות למשרות. עם זאת, לאחרונה, חלה מגמת עלייה בנשים שבוחרות ללמוד מקצועות טכניים. אם פעם תכנות היה מקצוע שנחשב גברי, היום כבר יש שינוי בתפיסה. אפילו הבנות שלי לומדות קוד בביה"ס. כנראה שזה מתחיל שם, באיך מחנכים, לאילו אפשרויות אנחנו נחשפים בחברה שסובבת אותנו והדעות של הקרובים אלינו. הדרך עוד ארוכה עד שנראה חלוקה שוויונית במגדר במקומות העבודה בהיי-טק. אבל נראה, שבעוד דור או שניים לא נראה פערים משמעותיים. נשים תמיד מעריכות את עצמן בחסר, ולכן גם קשה להן לדרוש ולא ולהתבייש כמו גברים, אך זה עניין של שינוי בגישה ובתפיסות ש גדלנו. לשמחתי, בחברה שאני עובדת המצב בדיוק הפוך ויש לנו רוב ניהולי-נשי.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

"למען האמת, לא. כן יצא לי לשמוע הערות שמנסות להנציח את הסטריאוטיפים הנשיים במקומות קודמים שעבדתי בהם, על מנת להראות יתרון או עליונות מסוימת."