נשים ומחשבים: שירלי לזרוביץ, פרופיליטי

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: שירלי לזרוביץ, מנהלת מערך התמיכה בפרופיליטי

שירלי לזרוביץ, מנהלת מערך התמיכה ב-פרופיליטי

שם ותפקיד: שירלי לזרוביץ, מנהלת מערך התמיכה ב-פרופיליטי (PROFILITY) – אחת מחברות הפורטפוליו בתוכנית הצמיחה של היי-סנטר, מרכז ליזמות טכנולוגית והשקעות בחיפה. 

תפקידים קודמים: QA INSPECTOR בחברת היי-טק.

השכלה: הנדסאית אדריכלות עם תואר ראשון כללי.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

לימודי האדריכלות הובילו אותי לעבודות במשרדים טכנולוגיים, שם רכשתי הבנה ומושגים בעולם אבטחת המידע, יחד עם ההבנה הטכנית והמעשית שלי, שהובילו אותי להתקבל לחברת פרופיליטי ,בשה למדתי המון בכוחות עצמי והתקדמתי לתפקיד הנוכחי שלי : מנהלת מערך התמיכה ללקוחות ולעובדי החברה, תוך כדי שמירה על אבטחת איכות וסטנדרטים אמריקניים.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?

אני חושבת שתמיד יש עוד תקרות זכוכית לנפץ, ועם זאת, אני מרגישה, בעיקר בעקבות המלחמה שנוכחנו לראות בה נשים צעירות, בעלות יכולות גבוהות, כמו ולעיתים יותר מגברים, אני בטוחה שרבות מהן יגיעו רחוק לתפקידי מפתח בתעשייה.

האם נתקלת באפליה בענף נגדך אישית על רקע היותך אישה?

לא הרגשתי אפלייה, כן הרגשתי שאני מביאה ערך מוסף ופן תקשורתי והתנהלותי שונה, בגלל היותי אישה, שהיה חסר מאוד בחברה, תמיד הרגשתי שמתייחסים אלי בגובה העיניים. בתחילת הדרך, כשהחברה הייתה קטנה הייתי האישה היחידה בחדר, והיום אני שמחה לומר שיש עוד נשים מועסקות בחברה, בחו"ל בעיקר, אבל בהחלט מהוות איזון לכמות הגברים המועסקים.

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים