נשים ומחשבים: ירדן ברני-בוברוב, אפימילק

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ירדן  ברני-בוברוב, ראשת צוות מכניקה במחלקת פיתוח ומהנדסת מכונות באפימילק

ירדן  ברני-בוברוב, ראשת צוות מכניקה במחלקת פיתוח ומהנדסת מכונות באפימילק

שם ותפקיד: ירדן  ברני-בוברוב, ראשת צוות מכניקה במחלקת פיתוח ומהנדסת מכונות באפימילק. 

ותק בתפקיד: אני עובדת 6 שנים בחברת ההיי-טק אפימילק (השם של החברה הוא חיבור של קיבוץ אפיקים, בו החברה ממוקמת וה״מילק״ מרמז על תעשיית החלב שזה תחום העיסוק המרכזי שלנו).

תפקידים קודמים: הגעתי לאפימילק לאחר סיום תואר הראשון שלי. בתחילה הייתי מתכננת מכאנית וגם ניהלתי פרויקטים בפיתוח, ולאחר ארבע שנים קודמתי לראשת צוות.

השכלה / שירות צבאי: בוגרת תואר ראשון בהנדסת מוכנות B.Sc במכללת עזריאלי בירושלים. שירתתי בחיל הים, כבקרית שליטה ואחראית משמרת בחמ"ל המרכזי של בסיס חיפה.

משפחה: נשואה (בדרך +1)

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

מאז ומתמיד אהבתי את התחום הזה. עוד כשהייתי ממש קטנה אהבתי לבנות דברים וליצור – לראות את התוצרים הסופיים כשהם מוצר מוגמר יכול להיות מאוד מספק. אני אוהבת חדשנות ואת ההתפתחות שנעשית בטכנולוגיה ודי נמצאת עם אצבע על הדופק כדי להבין מה קורה היום ובעיקר לאן הולכים מחר…

בנוסף, תמיד רציתי ללמוד מקצוע טכנולוגי שבו אוכל להתפתח ולהתקדם, להיות עם קריירה עשירה וטובה שאוכל להיות בזכות עצמי ולא להיות תלויה במישהו אחר.

בתחילה חשבתי שאלמד הנדסת תרופות, כי משך אותי תחום הרפואה, אך מהר מאוד הבנתי שהנדסת מכונות זה הכיוון שלי.

בתחום אין הרבה נשים, בתואר שלי סיימנו 4 נשים מתוך כ-50 סטודנטים, זהו מקצוע שנחשב למקצוע "גברי", אבל לדעתי זה נובע רק מהשם שלו… לא כולם מבינים במה מתעסקים בתחום הזה.

אני מרגישה גאה להיות מהנדסת מכונות. זהו תחום כל כך רחב שלומדים ממנו המון ומתעסקים בפיתוח של מוצרים חדשניים וטכנולוגיים. לא הייתי עושה כל בחירה אחרת.

היום אני עובדת בחברת אפימילק בקיבוץ אפיקים. החברה מאוד טכנולוגית ומאוד   מולטידיסיפלינרית.  אפשר למצוא אצלנו מהנדסות כמוני, אנשי ונשות דאטה, וטרינריות וחוקרים ביולוגיים, כמו גם מומחי AI, ענן וראייה תלת-ממדית.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

אני חושבת שיש יותר מודעות מבעבר לנושא הזה ומשתדלים לשפר, אך עדיין קיים פער מגדרי בין נשים לגברים. זה יכול להתבטא מבחינת קידום בתפקידים, פערי שכר וכוחניות.

למזלי אני נמצאת בחברה שבה אני לא מרגישה שישנו פער כזה, ולהיפך – אני רואה את מספר הנשים הולכך וגדל.. אני מרגישה בנוח בתפקידי, אפילו שאני האישה היחידה במחלקה שלי, שבה כולם גברים.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

למזלי לא. אני כן רואה את זה במקומות אחרים, אבל כפי שציינתי, אצלי בחברה כן נותנים מקום לנשים ומקדמים אותן. יש אצלנו בחברה עוד מהנדסות, גם מהנדסות מכונות שעובדות במחלקות אחרות, כך שנראה ששילוב הנשים בחברה הולך וגדל.

אני חושבת שבתור נשים אסור לנו לפחד מהאפליה הזאת ולנסות יחד לתקן אותה כדי שנוכל להיות שוות בין שווים ושהדבר לא יהווה מכשול לקידום נשים בתעשייה.

 

 

 

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים