TCS ישראל החלה בהטמעת מערכת HR של אורקל בסוכנות היהודית; ההיקף: מיליוני שקלים
מערכת ה-HR תשמש את כלל עובדי הסוכנות, ותטפל במגוון תחומים, ביניהם שינוי סטטוס העובדים, ניהול תהליכי נסיעות לחו"ל, משלוח ומעקב אחר דו"חות הוצאות ועוד ● הפרויקט כולל הסבה של המערכות הקיימות והנתונים המצויים בהן, אל זו של אורקל
TCS ישראל מצויה בימים אלה בעיצומה של הטמעת מערכת משאבי אנוש (HR) של אורקל (Oracle) בסוכנות היהודית. היקפו הכספי של הפרויקט לא נמסר לפרסום, אולם גורמים בענף העריכו אותו בכמה מיליוני שקלים. הפרויקט החל בתחילת 2010 וצפוי להסתיים בסוף 2011.
הסוכנות היהודית היא המלכ"ר הגדול ביותר בישראל. עד היום עבדו בסוכנות, המנהלת כ-2,000 עובדים ומגייסת עשרות נוספים מדי שנה, עם מערכות משאבי אנוש פרי פיתוח עצמי. בשנים 2007-2008 בחנו אנשי ה-IT בסוכנות, ובראשם המנמ"ר – דב יהב – כמה פתרונות לתחום, ולבסוף בחרו בהטמעת מודול משאבי אנוש של אורקל, כחלק ממערכת ה-ERP של אורקל שהוטמעה בעבר בארגון.
מערכת ה-HR תשמש את כלל עובדי הסוכנות, ותטפל במגוון תחומים, ביניהם שינוי סטטוס העובדים, ניהול תהליכי נסיעות לחו"ל, משלוח ומעקב אחר דו"חות הוצאות ועוד. הפרויקט כולל הסבה של המערכות הקיימות והנתונים המצויים בהן, אל זו של אורקל. כך, תוטמע במודול HR מערכת גיוס כוח אדם, המקצרת את משך תהליכי המיון, הגיוס והקליטה של עובדים. במודול משאבי האנוש החדש יש יכולת לביצוע התאמה ממוחשבת, מיון ומעקב אחר המועמדים לעבודה בסוכנות היהודית.
בנוסף, כוללת המערכת רכיב של שירות עצמי לעובדי הסוכנות, המאפשר לחסוך בהליכים בירוקרטים, ומספק גישה של העובדים למערכות משאבי האנוש השונות. בדרך זו תיחסך עבודה מעובדי משאבי האנוש של הסוכנות, כיוון שחלק מהתהליכים ייעשו על ידי עובדים הסוכנות בעצמם.
הסוכנות היהודית הטמיעה את מערכת ה-ERP של אורקל ב-2004, בפרויקט בהיקף עשרות מיליוני שקלים. מערכת ה-ERP משמשת כמה מאות מעובדי הסוכנות. בתחילה עלה המודול הפיננסי, ולאחריו עלו מודולי לוגיסטיקה ורכש. בשנים 2005-2007 הטמיעו אנשי ארנסט אנד יאנג את מערכת ה-ERP בסניפי הסוכנות בחו"ל.
ל-TCS נציגויות בכ-42 מדינות ברחבי העולם והיא מעסיקה 120 אלף עובדים, מהם כ-5,000 מומחי אורקל. TCS היא חברה בת של תאגיד הענק ההודי טאטא (TATA), לו מאות אלפי עובדים במגוון תחומי התעשיה – והרכב בראשם. במהלך ההטמעה בסוכנות היהודית, נעזרים אנשי TCS ישראל באלו של TCS העולמית, בשל מורכבות המערכת, והיותה מבוזרת בעולם. TCS היא שותפה עסקית גלובלית של כמה מענקיות ה-IT, ביניהן אורקל.
"תחום משאבי אנוש בסוכנות היהודית מנוהל באמצעות מספר רב של מערכות מידע, שפותחו בפיתוח עצמי ומבוססות על טכנולוגיות ישנות, בסיוע של חבילות תוכנה משלימות", אמר בעבר יהב לאנשים ומחשבים. "מערכת ה-ERP הייתה ללא ספק אחד הגלגלים שהניעו קדימה את הסוכנות מבחינה טכנולוגית. ההשקעה ב-IT תפקידה לייעל ולחסוך בתקציבים ולייצר שקיפות".
תגובות
(0)