חברת הגיימינג סייפליי מגייסת יותר מ-80 עובדים

חברת הגיימינג סייפליי, שמציעה משחקי קזינו וירטואליים, מתחילה את 2020 עם מהלך גיוס נוסף של עובדים, לאחר שב-2019 היא גייסה לסניף הישראלי שלה כ-60 איש ועשרות עובדים למשרדים בארצות הברית. השנה היא מבצעת מהלך נוסף ותגייס עד לסיומה יותר מ-80 עובדים, שיצטרפו לכ-450 עובדי החברה במרכזי הפיתוח שלה בתל אביב ובעיר ההימורים לאס וגאס, שם גם נמצא המטה שלה.

החברה מחפשת מפתחי מובייל, מפתחי צד שרת, מנהלי פרוייקטים, מנהלי מוצר, מעצבים גרפיים, אנליסטים ואנשי שיווק.

סייפליי מציעה שורה של אפליקציות משחקים, שהורדו עד כה עשרות מיליוני פעמים ויש להם יותר משמונה מיליון משתמשים פעילים בחודש. בחברה אומרים כי אחת הסיבות המרכזיות לכך היא היותה בין החברות הבודדות בשוק שיש להן זכויות להביא את המותגים מלאס וגאס למכשירים הניידים.

תכניות לסטודנטים ולעובדים צעירים

במקביל למהלך הגיוס, החברה מציעה תכנית התמחות לסטודנטים בשנה האחרונה ללימודיהם – לתפקידי פיתוח, אנליטיקה ושיווק. כמו כן, היא מציעה תכנית לפיתוח עובדים בתפקידים זוטרים ("תפקידי ג'וניור"), שנמשכת בין שנה וחצי לשנתיים ובמסגרתה בכירים בחברה חונכים את העובדים הצעירים ומכשירים אותם לעבודה בתעשייה. מספר פעמים בשנה מתכנסת ועדה שבוחנת את בשלות העובדים הצעירים להתקדם לשלב הבא בתכנית, כאשר כל מהלך כזה מלווה בהעלאת שכר ובתנאים משודרגים.

ג'ושוע ווילסון, מנכ"ל סייפליי, ציין כי "אנחנו נכנסים ל-2020 בשיא המרץ. אנחנו גדלים, ממשיכים להוסיף משחקים לפורטפוליו שלנו, ולהתרחב לשווקים ולקהלים חדשים. בנוסף, החברה הונפקה במאי האחרון בבורסת ניו-יורק בשווי מוערך של 1.5 מיליארד דולר, מה שמחייב אתונו להתרחב ולגייס עוד עובדים ממקצועות מגוונים לכלל המחלקות בחברה".

מעיין אייזנר רוזנמן, סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה, אמרה ש-"עולם הסושיאל גיימינג פורח ומתפתח מיום ליום, מעגל המשתמשים של האפליקציות שלנו מטפס והצורך שלנו להתרחב עולה בהתאם. אנחנו מחפשים טאלנטים מקצועיים, חיוביים ויצירתיים, שמעוניינים להשתלב בתעשייה הדינמית והמסעירה שבה אנחנו פועלים".