מאז 2019: זינוק של 50% במספר העובדים בהיי-טק הישראלי

מספר העובדים בתעשיית ההיי-טק הישראלית זינק בשנים האחרונות בכ-50% – כך עולה מנתונים שפרסמה היום (א') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, ומתייחסים לתקופה שבין הרבעון הראשון של 2019 לרבעון הראשון של השנה הנוכחית, 2023. עם זאת, הנתונים מראים בבירור את סימני המשבר בתעסוקה בענף ההיי-טק, עם מספר המשרות הפניות בו, שהיה גדול ברבעון הראשון של 2023 ביותר מפי שניים מאשר בתקופה המקבילה ב-2019.

הלמ"ס מכלילה תחת היי-טק את ענפי התעשייה ייצור תרופות קונבנציונליות ותרופות הומאופתיות, ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי, וייצור כלי טיס, חלליות וציוד נלווה; ואת ענפי השירותים תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים אחרים ושירותי מידע; ומחקר מדעי ופיתוח. עובדי ה-IT והתקשורת נכללים תחת סעיף אחר – מידע ותקשורת, שהלמ"ס לא מתייחסת אליו בדו"ח הנוכחי.

על פי הנתונים, מספר המועסקים בענפי ההיי-טק שירותים עמד ברבעון הראשון של 2019 על 180,598 וברבעון הראשון של 2023 הוא הגיע ל-270,594. הביקוש לעובדים עמד בשתי התקופות הללו על 11,440 ו-12,365, בהתאמה. מספר העובדים בחלק התעשייתי של ההיי-טק עמד ברבעון הראשון של 2019 על 99,693 ובזה המקביל ב-2023 על 104,278. מספר המשרות הפנויות בו הגיע ל-2,469 ול-3,199, בהתאמה.

ענפי ההיי-טק בשירותים

הדו"ח מראה שבמהלך 2019 חלה עלייה קלה במספר המועסקים בענפי ההיי-טק בשירותים. לאחר מכן, עם פרוץ משבר הקורונה, חלה ירידה מתונה ברבעונים הראשון והשני של 2020. ברבעון השלישי של שנה זו החלה עלייה במספר המועסקים. עלייה זו התחזקה משמעותית ב-2021, ונמשכה עד אמצע 2022. בין הרבעונים הראשונים של 2019 ו-2023 גדל מספר המועסקים בהיי-טק בשירותים ב-90 אלף – זינוק של 50%, לעומת עלייה של 9% בלבד בכלל ענפי המשק, כאשר מאז הרבעון השני של 2020 ועד לרבעון הקודם חל גידול של 70 אלף.

העלייה במספר המועסקים נפסקה לקראת סוף 2022. בהודעת הלמ"ס צוין כי "יש להניח שהאטה זו מושפעת מהמשבר במניות הטכנולוגיה ומהעליות בשערי הריבית בישראל, באירופה ובארצות הברית".

הגידול נרשם בארגונים מכל קבוצות הגודל: 5,189 מועסקים נוספו לארגונים שמעסיקים בין 19-5 עובדים; לקבוצת הגודל 99-20 נוספו 24,259 מועסקים – זינוק 52%; בקבוצת הגודל של 499-100 עובדים נרשמה העלייה הגדולה ביותר – של כ-41 אלף מועסקים, או 85%; וארגונים שיש להם יותר מ-500 עובדים הוסיפו בתקופה זו קרוב ל-20 אלף איש למצבת כוח האדם שלהם.

הביקוש לעובדים בענפי ההיי-טק בשירותים

לאורך 2019, לפני פרוץ משבר הקורונה, הביקוש לעבודה בענפי ההיי-טק בשירותים היה יציב, עם 11,877 משרות פנויות בממוצע, כאשר בין הרבעונים בשנה זו חלו שינויים קטנים בלבד. למשבר הקורונה, שהחל במרץ 2020, הייתה השפעה על מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון ובמיוחד ברבעון השני של שנה זו, שבו הנתון ירד לשפל של 6,376 משרות פנויות.
עם זאת, לאחר מכן חלה עלייה במספר המשרות הפנויוחת בענפי השירותים בהיי-טק, עקב התעצמות החשיבות של הדיגיטליזציה והטכנולוגיה במשבר הקורונה והגידול בביקוש העולמי לשירותים אלה. הנתון הגיע לשיא ברבעון הראשון של 2022, אז הוא עמד על 24 אלף משרות פנויות.

כמות המשרות הפנויות בענפי ההיי-טק בשירותים, לפי רבעון. מקור: הלמ"ס

השינויים בסביבה הכלכלית, ובעיקר עליות הריבית בישראל, באירופה ובארצות הברית, הביאו לירידה בגיוסי הון-סיכון ולקיטון בביקוש לעובדים בענפים אלה. בהתאם לכך, מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של 2023 ירד לכ-12 אלף – קיטון של יותר מ-40% לעומת הרבעון המקביל ב-2022.

המשרות הפנויות בענפי ההיי-טק בשירותים לפי קבוצת גודל העסק ברבעון הראשון של 2022 לעומת הרבעון הראשון של 2019. מקור: הלמ"ס

בניגוד לשינויים בתעסוקה, שבהם ניכרה שונות לפי גודל הארגונים, הגידול בביקוש לעובדים היה דומה בארגונים מכל הגדלים.

מספר המועסקים בענפי ההיי-טק בתעשייה, לפי רבעון. מקור: הלמ"ס

ענפי ההיי-טק בתעשייה

בניגוד למספר המועסקים בענפי ההיי-טק בשירותים, שגדל בעשור האחרון באופן משמעותי, ענפי ההיי-טק בתעשייה שמרו על יציבות, וממוצע המועסקים בהם עמד על כ-100 אלף, עם שינויים קטנים לאורך התקופה הנסקרת בדו"ח הנוכחי.

כמות המשרות הפנויות בענפי ההיי-טק בתעשייה, לפי רבעון. מקור: הלמ"ס

גם כאן, הביקוש לעובדים היה יציב לפני משבר הקורונה, וירד לאחר שהוא פרץ. ברבעון השני של 2020, כמה חודשים לאחר פרוץ המגפה, הוא עמד על כ-1,200 משרות פנויות. כמו בענף השירותים, חלה עלייה מרבעון זה ועד לרבעון השני של 2022 גם בביקוש לעובדי היי-טק בתעשייה, שבו דווח על כ-4,400 משרות פנויות, ולאחר מכן חלה ירידה, כאשר ברבעון הראשון של 2023 הנתון עמד על כ-3,200 משרות פנויות.