בשנה האחרונה: ירידה של 18% בביקוש לעובדים בהיי-טק הישראלי
שיעור המשרות הפנויות במרץ 2023 עמד על 4.14 לעומת 5.05 בחודש המקביל אשתקד ● הביקוש למהנדסים ירד לפחות מ-10,000 משרות פנויות
בעוד שנתונים אחרונים של הלמ"ס מעידים על עלייה במספר המשרות הפנויות בהיי-טק, בפרט עקב השגשוג שידע הענף בתקופת הקורונה, דו"ח נוסף שהלשכה פרסמה היום (א') מראה כי ברבעון הראשון של השנה נמשכה הירידה בביקוש לעובדים בענף. כמו כן, הביקוש למהנדסים ירד אל מתחת ל-10,000 משרות.
על פי הנתונים, מספר המשרות הפנויות בהיי-טק במרץ 2023 עמד על 130,898 לעומת 135,300 בפברואר. שיעור המשרות הפנויות רשם ירידה מ-4.27 בפברואר ל-4.14 במרץ. יש לציין שלעומת מרץ אשתקד מדובר בקיטון של 18%, שכן אז הנתון עמד על 5.05. נראה כי מדובר בהשפעה של המשבר הכלכלי שעובר הענף, שהביא לגלי פיטורים בחברות רבות.
סך המשרות הפנויות בהיי-טק. מקור: הלמ"ס
אחד המקצועות שסובלים מכך הוא ההנדסה: ברבעון האחרון חלה ירידה של 4% בביקוש למהנדסים – מהנדסי מחשבים, חשמל, תעשייה וניהול, מכונות וכדומה, והנתון עמד על 9,735 משרות פנויות. מתוך נתון זה, חלה ירידה של 3% בביקוש למפתחי תוכנה – ל-6,138. לעומת זאת, נרשמה עלייה של 2% בביקוש להנדסאים ולטכנאים ל-4,259 משרות פנויות. כחלק מכך, הביקוש לטכנאי רשתות ומערכות מחשבים גדל ב-9% ל-480 משרות.
המקצוע עם מספר המשרות הפנויות הגדול ביותר המשיך בחודש מרץ להיות עובדי מכירות, עם ירידה של 2% בביקוש ל-11,468. לאחר מכן נמצאים הביקוש למלצרים ולמוזגים, עם מעט יותר משרות פנויות מאשר אלה של המהנדסים.
אין איש היי טק אחד שרוצה עבודה ואין לו לפחות 3 הצעות. עדיין אנחנו בשוק של ביקוש יותר מהיצע.