בעיצומו של המשבר: שתי חברות טק מגייסות מאות עובדים בישראל

ענף ההיי-טק נמצא בימים אלה בעיצומו של משבר כלכלי עולמי, שמביא לפיטוריהם של עובדים רבים. בישראל, נוספת על כך ההשפעה של תגובת המשקיעים למשבר המשפטי-חוקתי. לפי אתר LaStartup, שכולל רשימה שמרכזת את הפיטורים בהיי-טק הישראלי, רק בחודש האחרון נשלחו הביתה מאות עובדים. אלא ששתי חברות פרסמו בימים האחרונים שדווקא בתקופה זו, הן מגייסות עובדים.

אחת מאותן חברות, וזו שמבצעת את סבב הגיוסים המשמעותי יותר, היא קבוצת יעל – מחברות ה-IT הגדולות במדינה. בחברה יש בימים אלה מעל 200 משרות פתוחות למועמדים חדשים בתפקידי פיתוח תוכנה, בדיקות תוכנה, תשתיות, אבטחת מידע וסייבר, דאטה, אנשי סיסטם, מיישמי מערכות סאפ, אנשי אינטגרציה, מנתחי מערכות פיננסיות, מנהלי פרויקטים בתחום הדיגיטל ועוד.

אנשי קבוצת יעל מדווחים כי מתחילת השנה נרשם זינוק של כ-36% בפניות של מועמדים לעבודה בה – מה שמהווה עוד סימן למשבר. אילנית דהן, סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה, אמרה כי "בתקופה מאתגרת של קושי בגיוס לתפקידים טכנולוגיים, אנחנו רואים פניות של מועמדים שמחפשים בעיקר יציבות. קבוצת יעל נתפסת, ובצדק, כחברה ותיקה ויציבה, שאחראית להיקפים עסקיים גדולים של פרויקטים טכנולוגיים בכל תחומי המשק. יש כאן עובדות ועובדים עם ותק של 40 שנה ויותר – דבר יוצא דופן בעולמות ההיי-טק וה-IT".

משרות פתוחות – גם בריברסייד

חברה נוספת שמגייסת עובדים בימים אלה היא ריברסייד. שם החליטו להכפיל את מספר העובדים במחלקת הבינה המלאכותית של החברה, והם מגייסים ל-60 משרות, מהן 40 בישראל.

לריברסייד יש מוצר מבוסס בינה מלאכותית, שמאפשר להקליט, לערוך ולשתף שיחות אודיו ו-וידיאו במקום אחד, בעזרת כלים לעריכה מבוססת טקסט ולתמלול מבוסס AI. ארגונים יכולים להסתייע בכלי זה כדי להפיק פודקאסטים, ראיונות וידיאו, סרטוני שיווק ועוד, ואף לבצע תקשורת פנימית יעילה יותר בין העובדים שלהם. על רשימת לקוחותיה נמנות מפיקות סרטים וסדרות טלוויזיה גדולות כגון מארוול ונטפליקס, וגם שופיפיי.

המשרות הפתוחות בריברסייד הן בתחומי הטכנולוגיה והמכירות. בארץ, החברה מחפשת בעיקר לתפקידי פיתוח כגון פרונט אנד ופול סטאק, אך גם מנהלי מוצר מנוסים, אנשי שיווק, עיצוב, אנליסטים ועוד. בנוסף, ריברסייד מגייסת לעוד 20 משרות בחו"ל, בעיקר לתפקידי מכירות בארצות הברית. העובדים החדשים יצטרפו ל-260 העובדים שהחברה מעסיקה – 90 מהם בישראל ו-170 מעבר לים.

לדברי נדב קיסון, ממייסדי ומנכ"ל ריברסייד, "הצמיחה וההצלחה שלנו בעולם הבינה המלאכותית הביאו אותנו להחלטה להכפיל את מחלקת ה-AI שלנו. זה זמן מדהים להצטרף אלינו – גם כדי להיות חלק משמעותי מהכוח המקים של סטארט-אפ חדש, מצליח, יצירתי ועם טכנולוגי ומורכב, וגם כדי להגיע למקום מבוסס כלכלית, שיש בו כבר כוח עבודה רציני, אבל עדיין ראשוני".