אילו חברות היי-טק מגייסות גם בימים אלה?

על אף מורכבות התקופה ותחושת אי הוודאות העוטפת את כולנו, הן מבחינה ביטחונית והן מבחינה כלכלית, בהיי-טק הישראלי יש לא מעט חברות שממשיכות לגייס למגוון תפקידים גם בימים אלו. הנה כמה מהחברות הבולטות (לפי סדר ה-א'-ב') המגייסות לעשרות משרות פתוחות, וכן הרחבה על האופן שבו ניתן להגיש מועמדות לגיוסים אלו.

אפלייד מטיריאלס

אפלייד מטיריאלס (Applied Materials), חברה מובילה בתעשיית השבבים העולמית, היא מחברות ההיי-טק הגלובליות הגדולות הפועלות בישראל. החברה מעסיקה כיום כ-2,350 עובדים ועובדות – רובם במרכז הפיתוח והייצור בישראל בקריית המדע ברחובות – שהוא המרכז הגדול ביותר של אפלייד מחוץ לארה"ב. 

ב-אפלייד ממשיכים לשים דגש על יעדי הארגון לגיוס מגוון בשנת 2024, ובמקביל מבצעים אופטימיזציה של תהליך הגיוס, בדגש על יעילות ושיפור חווית המועמד.ת באמצעות מגוון כלים שיאפשרו לתת מענה מהיר, מדויק ואישי יותר.

כיום ישנן לחברה כ-35 משרות פתוחות בישראל, ביניהן גם משרות סטודנט במגוון תפקידים, בהם: ניהול פרויקטים, ובדגש על משרות הנדסה (כגון מהנדסי תוכנה, מהנדסי יישומים, מהנדסי חשמל ורבות נוספות).

למשרות הפתוחות והגשת מועמדות: https://careers.appliedmaterials.com

טאבולה

טאבולה (Taboola) היא חברת המלצות תוכן אשר מגיעה לכ-חצי מיליארד אנשים ביום, נסחרת בנסדא"ק ומעסיקה כ-2,000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-700 בישראל. טאבולה ממשיכה לגייס בימים אלה, עם כ-25 משרות במגוון תחומים, בעיקר בתחום הפיתוח וניהול החשבונות (Account Management). 

לפרטים נוספים: https://www.taboola.com/careers

נאייקס

בחברת הפינטק נאייקס (Nayax), שפיתחה פלטפורמת מסחר ותשלומים גלובלית ופועלת בעשרות מדינות בעולם, יש כ-30 משרות פתוחות, ובהן: מהנדסים, מנהלי פרויקטים, תפקידי שיווק ומכירות, ועוד. החברה מגייסת הן לתפקידים התחלתיים והן למשרות הדורשות ניסיון טכנולוגי רב. ב-נאייקס מדגישים את האפשרות להצטרף לארגון גדול ויציב אשר מתפתח וצומח. בחברה מציינים שבתקופה האחרונה ניכרת החשיבות שמועמדים מייחסים לביטחון התעסוקתי, ליציבות הארגון ולאפשרות להתפתח בתוכו לאורך זמן, עם מגוון אפשרויות קריירה.

למשרות הפתוחות והגשת מועמדות https://www.nayax.com/careers/

נס

נס (NESS), חברת טכנולוגיות המידע מהגדולות והמובילות בישראל, המעסיקה כ-4,000 מומחים טכנולוגיים ברחבי הארץ, ממשיכה לגייס בימים אלה בצל המלחמה. עובדות ועובדי החברה לוקחים חלק, מזה שנים, בפעילויות ופרויקטים ארוכי טווח מהמעניינים והחדשניים בשוק התעסוקה, במגוון תעשיות ובגופים המשמעותיים ביותר במשק הישראלי. עיקר המשרות אליהן מגייסים בימים אלה הן בעולמות ה-CLOUD, אבטחת המידע, הפיתוח וניתוח המערכות, יישום סאפ (SAP), בדיקות, תמיכה טכנית ועוד. 

להגשת מועמדות ניתן לשלוח קורות חיים למייל: [email protected]
למשרות נוספות ניתן לבקר באתר הקריירה: https://www.ness-tech.co.il/joinus 

נובה

נובה (Nova), המשחקת תפקיד מרכזי ומשמעותי בשרשרת הערך של תעשיית השבבים העולמית, מגייסת עובדים חדשים. החברה מגייסת למגוון של משרות, בהן פיזיקאים ופיזיקאיות, חוקרים/ות אלגוריתמיקה לעיבוד תמונה, מהנדסים ומהנדסות לתחומי מערכת, DevOps, ואופטיקה, עובדי/ות ייצור, אינטגרציה ואנשי ונשות IT.

1,200 עובדי נובה פרוסים בעשרות אתרים ברחבי העולם, כולל במרכזי פיתוח וייצור מתקדמים בגרמניה ובעמק הסיליקון בקליפורניה. המטה כולל מרכז פיתוח וייצור, הממוקם בקמפוס יפהפה בפארק המדע ברחובות. עובדי החברה נהנים מסביבת עבודה נעימה, נגישה, ירוקה וממודל עבודה היברידי.

לדף המשרות הפתוחות בישראל: https://www.novami.com/location_filter/israel/

סייברארק

סייברארק (CyberArk) מגייסת כ-100 עובדים בישראל. החברה מתחשבת במועמדים מילואימניקים בתהליכי הגיוס, לצד תמיכה בעובדיה שחוזרים ממילואים. הגיוס מיועד לשני מרכזיה של סייברארק בישראל – בפתח תקווה ובבאר שבע. רוב המשרות הן במקצועות הפיתוח, המוצר, המחקר וה-IT. בשנה החולפת הצטרפו 108 עובדים חדשים לסייברארק בישראל, בה מועסקים כיום כ-950 עובדים. בסך הכל מעסיקה סייברארק מעל 3,000 עובדים ברחבי העולם.

בין המשרות הפתוחות כרגע בחברה: מתכנתים, מהנדסי תוכנה, חוקרי סייבר, עובדי מו"פ למעבדות החדשנות בחברה, אנשי DevOps, אנשי ומנהלי מוצר, וכן עובדים למחלקות וה-IT והכספים.

על רקע המלחמה, החברה מתחשבת, כאמור, בצרכים הייחודיים של מילואימניקים, הן מול מועמדים חדשים שפונים במהלך השירות או בסיומו, והן מול כאלה שהתחילו תהליכי גיוס שנקטעו בשל גיוסם למילואים. "צוות הגיוס שלנו מנהל רשימות של מילואימניקים שהתחילו תהליכי גיוס בחברה, ואנו מחדשים כעת את הקשר איתם ומזמינים את מי שפנוי להמשיך בתהליך", אומרת גילי שילוני, מנהלת משאבי אנוש של סייברארק בישראל. "במקביל, אנו משקיעים משאבים רבים בתמיכה בעובדינו שחוזרים ממילואים, כולל סדנאות לעובדים עצמם ולבני המשפחות בנושא חזרה לשגרה מדורגת, מתן תמיכה רגשית 24/7 למי שזקוק כולל שירות פסיכולוגי באמצעות אפליקציית ifeel, סדנאות הדרכה למנהלים כיצד לנהל חזרה לשגרה וכיצד להתייחס לעובדים שחזרו מהמלחמה".

יצוין כי מתחילת המלחמה סייברארק מרכזת מאמצים רבים בסיוע במישור הלאומי, הן באמצעות תרומות והן באמצעות התנדבות משמעותית של עובדיה. כחברה ישראלית גאה, במטה החברה בארה"ב מתנוסס תמיד דגל ישראל לצד דגל ארה"ב.

אל מפרט המשרות הפנויות לאיוש בישראל.