סייטל מגייסת עובדים

חברת הסטארט-אפ סייטל (Scytale) – שפיתחה טכנולוגיה חדשנית המסייעת לחברות לעמוד בקומפליינס (Compliance) כגון SOC 2 ,ISO 27001 ,GDPR ,HIPAA ,PCI-DSS ועוד – הודיעה היום (ב') כי היא מגייסת עובדים לשורה של תפקידי פיתוח, מכירות וייעוץ. החברה ציינה כי אחרי שהכפילה את מצבת כוח האדם שלה בשנה האחרונה, היא מתכננת לצמוח לשווקים נוספים ולהרחיב עוד את סל המוצרים שלה במהלך 2024. 

הצמיחה של סייטל מגיעה על רקע הצבת תקנים מחמירים של אבטחת מידע ופרטיות כתנאי לשיתופי פעולה עסקיים בחברות הגדולות בעולם. מצב זה הביא לכך שסטארט-אפים המעוניינים להציע פתרונות טכנולוגיים ולמכור אותם, נדרשים למוצר ותהליכים מותאמי קומפליינס מתחילת הדרך. כך לדוגמה, תקן SOC 2 הפך כיום ל-Gold Standard עבור חברות היי-טק רבות, בייחוד לאלו המעוניינות לחדור לשוק האמריקני עם מוצר B2B בסביבת ענן, בזמן שחברות המעוניינות לחדור לשוק האירופי יטמיעו ISO 27001.

נסיקה בדרישות הרגולציה והתקינה לאבטחת ופרטיות מידע

מירן גאליס, מייסד ומנכ"ל סייטל. צילום: לכידת מסך מלינקדאין

הפתרונות של סייטל, לדבריה, מאפשרים לחברות "להקדיש את תשומת הלב לליבת הארגון: פיתוח תוכנה ובניית המוצר, גיוס עובדים, מכירות ושירות לקוחות, זאת בין היתר, בזכות תהליכי ניהול מתקדמים ואוטומציה מקצה לקצה שחוסכים משאבים רבים ואלפי שעות לעובדי החברה".

סייטל נוסדה בשנת 2021 על ידי מירן גאליס, וגייסה עד היום כ-12 מיליון דולר. הפלטפורמה הטכנולוגית של החברה תומכת בגישת Continuous Compliance וניהול חכם, נמצאת בשימוש של מאות חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים ברחבי העולם. לחברה 60 עובדים והיא פועלת בשלושה משרדים ברחבי העולם: תל אביב, ניו-יורק ויוהנסבורג. סייטל מציעה את הפתרונות הטכנולוגיים שלה וליווי מקצועי לחברות גלובליות כמו: אינטל, סלברייט, דיל, Flow Security ,Brella Zesty ,Totango ואחרות.

מירן גאליס, מייסד ומנכ"ל סייטל: "אם לפני עשור תקינה ורגולציות אבטחת ופרטיות מידע היו בעיקר נחלת התאגידים, היום זוהי דרישה בסיסית לסטארט-אפים בתחילת הדרך, המעוניינים לחדור לשווקים בארה"ב ואירופה עם המוצרים שפיתחו, ובמקביל לציית לרגולציות ודרישות שהולכות וגוברות משנה לשנה. חברות רבות מתקשות למצוא את הזמן, המשאבים וההון האנושי המתאים לעמידה בכל דרישות התקינה, ולכן הן נדרשות לפתרונות כמו של סייטל. אנו מתמקדים היום בבניית פתרון מקצה לקצה עבור חברות טכנולוגיה שמתמודדות עם האתגרים האלה בדיוק ורוצות את השילוב המושלם בין מוצר לשירות מקצועי ואיכותי. בזכות התנופה והביקושים, אנחנו מגייסים עוד אנשי פיתוח, מכירות וייעוץ, ומצפים להמשיך ולהגדיל את מצבת העובדים גם בשנת 2024, בשביל להמשיך ולהרחיב את הצעת הערך עבור הלקוחות שלנו".