בכירים בהיי-טק לנתניהו: "אין פתרונות קסם – גייס את כולם"

"נוכחנו לגלות כי ההיי-טק הישראלי הוא לא רק מנוע הצמיחה המרכזי של המשק הישראלי – אלא זה הנושא בצורה משמעותית ביותר בנטל המלחמה. חוק שפוטר חרדים מגיוס, ומאידך מכביד את הנטל על משרתי המילואים לעשרות ימים בשנה – יגרום נזק חמור להון האנושי בהיי-טק ויסב פגיעה לצמיחת המשק, שההיי-טק הוא הקטר שלו", כך לפי קרוב ל-100 בכירי ובכירות הענף הישראלי.

במכתב גלוי שהם שלחו ביום ה' בערב לבנימין נתניהו, ראש הממשלה, לבצלאל סמוטריץ', שר האוצר, ולניר ברקת, שר הכלכלה, הם כתבו, כי "7 באוקטובר הכה את כולנו בתדהמה. לצד האסון התגלה גם עם ישראל במלוא הדרו. מגזר ההיי-טק, על עובדיו ומנהליו, התגייס לסיוע אזרחי, אבל לא פחות מכך: היווה חלק משמעותי ויוצא דופן בנטל שירות המילואים. לפי נתוני האוצר, 20% מהמילואימניקים הם עובדי היי-טק – יותר מכל מגזר אחר במשק".

"חוק שפוטר חרדים מגיוס, ומאידך מכביד את הנטל על משרתי המילואים לעשרות ימים בשנה, יגרום נזק חמור להון האנושי בהיי-טק ולפגיעה בצמיחת המשק", נכתב, "ההיי-טק הישראלי עושה מאמץ עליון להמשיך לעבוד כאילו אין מלחמה בשמונת החודשים האחרונים. החברות, שהן גלובליות, המשיכו לספק מוצרים לחו"ל, הודות לעובדים שהתגייסו בעורף לטובת חבריהם שבחזית בצפון ובדרום. זהו מצב יוצא דופן ומורכב, שלא ניתן להמשיך ולתמוך בו לאורך זמן. מנהלי חברות שיגיעו לאיום ממשי על המשך תפקוד החברות, ייאלצו – בכאב – לתעדף משרות בחו"ל על פני ישראל. משרות שייצאו מהמדינה – לא ישובו. התהליך, לצערנו, החל בשקט בחודשים האחרונים. מדובר על העברת משרות פוטנציאלית של כ-20% מכוח האדם המקומי – לאזורים שונים בעולם. מהלך שכזה יהווה מכה אנושה להיי-טק הישראלי: מעבר להפסד המס המיידי למדינה, הגרוע מכך הוא שזה עלול להוביל להגירת אוכלוסייה חזקה מישראל בטווח הקרוב. בהעדר גיוס מלא ושוויוני במדינה נראה נזק מצרפי, הולך וגדל, לחברות בכל המגזר מפגיעה ברווחיות ובעמידות החברות הגדולות – ועד לסגירה ולכשל של חברות צעירות".

"הנזק שייגרם להיי-טק", מתריעים הבכירים והבכירות, "ובשרשור – לכלכלת ישראל, יהיה הרה אסון ועלול להביא לפגיעה עמוקה וקשה בענף המקומי, ובעקיפין – לפגיעה מתמשכת בתוצר הלאומי הישראלי כולו. הימשכות המצב הזה תחזיר את ישראל עשרות שנים לאחור מבחינה כלכלית. ההיי-טק המקומי ייקלע למשבר קיומי, בייחוד

בסביבה של תחרות עולמית הולכת וגוברת. ההיי-טק עושה מאמצים רבים בשנים האחרונות לשלב נשים וגברים חרדים וערבים בתעשייה, תהליך שדורש משאבים וכוח אדם רבים. כיצד נוכל להמשיך לעשות זאת ביושרה מול עובדינו – אם בחסות המדינה 20% מאוכלוסייתה מקבלת פטור גורף מלהשתתף במאמץ המלחמתי-ביטחוני  של המדינה?"

"אנחנו נמצאים בעת היסטורית", סיכמו הבכירים והבכירות, "ישראל נמצאת תחת איום בכל הגזרות. צבא ההגנה לישראל חייב השתתפות של כל חלקי החברה הישראלית. אין פתרונות קסם – אלא לגייס את כולם לשירות משמעותי ושוויוני. על הממשלה להבין את גודל השעה, להביא לחוק גיוס ושירות הוגן ושוויוני, חוק שישרת את עקרונות השוויון והצדק – וגם את עתידה הכלכלי של מדינת ישראל".

על המכתב חתומים, בין השאר: מיכה קאופמן–  Fiverr; אסף פלד – Media Minute; יפתח שולמן – רדיס; יניב גרטי – מנכ"ל אינטל לשעבר; חמי פרס וניר זוהר – WIX; ד"ר ארנה ברי; נועם בראדין – לשעבר מנכ"ל Waze; שלמה דברת, רוני פרידמן; אייל ולדמן; שאול מרידור – לייטריקס; אלון כהן – סייברארק; צחי וייספלד, אדם פישר– בסמר; יודפת הראל בוכריס – בלאמברג קפיטל; אורן שגיא – סיסקו; עדי סופר תאני; זאב פרבמן – לייטריקס; שמיל לוי וזיו אבירם – ממייסדי מובילאיי; חזי ברנהולץ, שפיתח את ה״דוקסיל״ לסרטן; ליאור גולן – טאבולה; ירון גלאי ואורי להב –אאוטבריין; רועי מן – מאנדיי; פורום היי-טק למען ישראל בכנסת; יוסי סלע – ג'מיני; שלו חוליו – security dream; רון יקותיאל – קלטורה, עידן טנדלר – פאלו אלטו נטוורקס; שרית פירון – 8 Team; מיכל צור– REMEPY; עינת גז – פאפאיה; ישי אמיר – אינדיגו; דב מורן – גרוב ונצ'רס; אהרון מנקובסקי – פיטנגו; אייל גורה, ערד נווה, עופר חביב-אבוג'ן; שירה אטינג – קרן Vintage, אריק קליינשטיין – Capital Glilot, יעל גרונבאום – אמון; רונה שגב גל – Partners TLV; ועוד.