הסכם קיבוצי חדש בבזק בינלאומי

נחתם הסכם קיבוצי חדש בבזק בינלאומי בין ועד העובדים וההנהלה בהובלת איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות.

ההסכם יחול על כ-600 עובדי החברה, שיזכו לתוספות שכר, למנגנוני פרישה מוגדלים ולהסדרת מנגנוני תגמול בהתאם לביצועים. תוקף ההסכם הוא עד סוף 2027 ויחול לראשונה גם על עובדי החברות הבנות בבעלות מלאה של בזק בינלאומי, קלאודוג'ו (Cloudojo) ו-ביונד (beyond). כמו כן, ההסכם יחדש את כל ההטבות מהסכמים קודמים.

בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר של 9%, שמתוכם יחולקו 7% לכלל העובדים כתוספת קבועה ואחידה והיתרה תחולק כתוספת לעובדים בשיקול דעת ההנהלה; מענקי פרישה של 280% (כחצי מיליון שקלים בממוצע לעובד) כחלק מהסדרת הליך פרישה מרצון והתייעלות; הגדלת השתתפות החברה בכרטיס הסעדה ל-45 שקלים ביום בהדרגה; הרחבת תנאי הזכאות לבונוסים; הסדרת מנגנון תגמול לעובדים בהתאם לעמידה ביעדים; הצהרת הדירקטוריון לשמירה על עצמאות החברה ופעילויותיה במהלך תקופת ההסכם; מענק מותנה בגין העברת המניות בקבוצת בזק.

יו"רית ועד העובדים, לימור ליברמן לביא: "בתקופה מורכבת ומאתגרת למשק בכלל ולבזק בינלאומי בפרט, הצלחנו לייצר לעובדי החברה המסורים ודאות ויציבות לשנים הקרובות, בתוספת סל הטבות וזכויות מתגמל, אשר יוסיף ויגדל ככל שרווח החברה יגדל. לצד כל אלו, הבטחנו לעובדים הפורשים פיצוי כספי הולם, אשר יסייע להם להתחיל פרק חדש בחייהם ברווחה כלכלית גבוהה".

סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל בבזק בינלאומי, ליאת חיניץ אברהמי, אמרה, כי "ההסכם הקיבוצי החדש משקף את המחויבות שלנו לנורמות של מצוינות ומבטיח יציבות לטווח ארוך לעובדינו. ההסכם מדגיש את דאגת החברה לשמירה על זכויות העובדים ורווחתם בתקופה מאתגרת זו, לצד שמירה על מצוינות ארגונית וגמישות ניהולית, תכונה הכרחית בשוק הדינמי של היום. אנו רואים בהסכם זה ביטוי ליחסי העבודה הטובים וההוגנים בחברה, המשתקפים בשותפות ארוכת שנים עם נציגות העובדים, המבוססת על שיח פתוח. אנו מאמינים כי שותפות זו, הבאה לידי ביטוי בהסכם, תתרום להמשך הצלחתנו כחברה".

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, ציין, כי "יחד עם הטרנספורמציה החשובה שעוברת החברה בהפיכתה לחברת אינטגרציה ופתרונות של טכנולוגיות מידע ותקשורת לעסקים, חתמנו על הסכם קיבוצי חדש עבור עובדי בזק בינלאומי. ההסכם הזה יעניק תגמולים, ודאות וביטחון לעובדים בתקופת המעבר ויאפשר לחברה ולעובדים להתמקד ביעדים העסקיים שלה. גם הדירקטוריון העניק לחברה, לבקשתנו, שקט וביטחון לפעול בשנות ההסכם. עכשיו נותר רק להצליח".

בתמונה בראש הידיעה, מימין: אלון וינברן, איגוד עובדי הסלולר, רון גלב, מנכ"ל בזק בינלאומי, יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, לימור ליברמן לביא, יו"רית ועד העובדים,  ליאת חיניץ אברהמי, סמנכ"לית משאבי אנוש בבזק בינלאומי, רותם סיני אלתרסקו, מנהלת מח' שכר, תגמולים ושירות לעובד בבזק בינלאומי.