נשים ומחשבים: אולה שבבו, רידיפיין מיט
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אולה שבבו, מנהלת צוות פיתוח מוצרים טחונים ברידיפיין מיט

שם ותפקיד: אולה שבבו, מנהלת צוות פיתוח מוצרים טחונים ברידיפיין מיט.
השכלה ושירות צבאי: "מהנדסת ביו-טכנולוגיה עם התמחות במזון, בעלת תואר שני במנהל עסקים. בשירותי הצבאי שירתתי כמש"קית חינוך בחיל הים".
מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "מתחילת הקריירה שלי עסקתי בטכנולוגיות מגוונות. בתפקידיי הראשונים התמקדתי בפיתוח בתחום הפרמצבטיקה, אבל תמיד ידעתי שתחום המזון מושך אותי במיוחד.
כשנקרתה בדרכי ההזדמנות, הצטרפתי לחברה המרכזית למשקאות כטכנולוגית מזון. מדובר בחברה שפועלת בחזית הטכנולוגיה, ושם למדתי לעומק את התחום, פיתחתי תהליכים ייחודיים והשקתי מוצרים חדשניים. החיבור שלי לעולם המזון רק הלך והעמיק. מעולם לא ראיתי את עצמי נצמדת למסלול מוגדר מראש, ותמיד האמנתי בלזרום עם שינויים ולתת לתשוקות שלי להוביל אותי. כך, לפני כשנתיים, כשהתחלתי לשמוע מכל עבר על המותג המתפתח רידיפיין מיט, ידעתי שזו הזדמנות שאסור לי לפספס. הרצון שלי לפתח מוצרים חדשניים שיכולים לשפר את העולם הוביל אותי להצטרף לחברה, וזה המקום שבו אני נמצאת כיום".
האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? "קשה לי להצביע באופן חד משמעי על אפליה נגד נשים, אבל במרבית עמדות המפתח בתעשייה עומדים גברים, ולעתים קרובות אלה תפקידים שמאוישים על ידי גברים בעלי ותק של שנים רבות. בעבר, נשים התקשו יותר להשתלב בתפקידים כאלה, אולי משום שזה היה פחות מקובל או פחות נגיש עבורן. גם בחברות צעירות יותר, כשיש רצון לאייש תפקידים בנשים, לא תמיד קל למצוא מועמדות עם הניסיון הדרוש, פשוט כי חסר ותק נשי בתפקידים האלה.
עם זאת, אני מאמינה שכיום, יש לנשים יותר הזדמנויות – לא כי החברה "נותנת לנו" אותן, אלא כי אנחנו חזקות יותר, מודעות לערך שלנו ויודעות לדרוש את מה שמגיע לנו, בזכות עבודה קשה ויכולות גבוהות.
השראה נשית משחקת כאן תפקיד חשוב. עבורי, ההשראה הגדולה הייתה אימא שלי, שעוסקת בניהול פרויקטים בתחום הבנייה. תמיד ראיתי אותה חזקה ובטוחה בעצמה, עומדת בשטח מול גברים רבים ומובילה תהליכים בצורה מעוררת הערצה. מעולם לא היה דבר שהיא רצתה ולא השיגה. אני מקווה שיום אחד אצליח להוות את אותו מודל עבור הבת שלי, שתדע שבעזרת עבודה קשה והתמדה היא תוכל להגיע לכל תפקיד שתחפוץ בו".
האם נתקלת אישית באפליה על רקע היותך אישה? "בתחילת דרכי, במהלך ראיון לתפקיד מסוים, נשאלתי על ידי המראיינת שאלה שהותירה אותי המומה: 'איך בחורה קטנה ובלונדינית תוכל לפקח על עבודה של גברים רבים?'. מי שמכיר אותי לעומק לא היה מעלה בדעתו לשאול שאלה כזו.
אחד הדברים שמאתגרים במיוחד בעיניי הוא אפליה של נשים על ידי נשים. דווקא במקומות שבהם אנחנו אמורות לתמוך זו בזו ולהיות כוח אחד, זה לעתים מתפספס. עם זאת, בתקופה האחרונה אני רואה שינוי מבורך. אני פוגשת יותר ויותר נשים בתפקידים שבעבר נחשבו 'שמורים' לגברים, וזה מעורר בי תקווה רבה שהמגמה הזו רק תלך ותתחזק".
תגובות
(0)