קרן פנסיה שמבינה היי-טקיסטים – יש דבר כזה?

אם אתם עובדים בתחום ההיי-טק, אתם כנראה מסוגלים לראות ולכוון למרחקים ארוכים, ויודעים שהצלחת מסלול הקריירה שלכם תלויה בהחלטות שתקבלו היום.

זה נכון גם לגבי העתיד הכלכלי שלכם ושל העובדים שלכם.

בימים אלו מנורה מבטחים יצאו עם מוצר חדש עבור אוכלוסיית ההיי-טק בשם "מבטחים היי-טק". מדובר בחבילת מוצרים פנסיונים וביטוחיים המעניקה תנאים מועדפים לעובדי תעשיית ההיי-טק. כאלה שמבינים את המאפיינים שלך: תדירות גבוהה של החלפת מקומות עבודה, עלייה בשכר מאפיינים צרכים ביטוחיים מיוחדים. על כן, חבילת מבטחים היי-טק מאפשרת להתאים את החיסכון לצרכים האישיים שלכם.

חבילת מבטחים היי-טק

מדובר בחבילת הטבות ייעודיות לעובדי ההיי-טק הנותנת הטבה קבועה בדמי ניהול. והחידוש- מנורה מבטחים מתחייבת שההטבה תלווה אותך לכל מקום עבודה עתידי מרגע ההצטרפות.

אז מה על הפרק:
● הטבה מיוחדת ומשמעותית בקרן הפנסיה.
● הטבה מיוחדת ומשמעותית בקרנות ההשתלמות.
● הנחות משמעותיות בכיסויים רפואיים המתאימים במיוחד להיי-טקיסטים.
● מבטחים קריירה: פלטפורמה ייחודית המתאימה לעובדי היי-טק המבצעים מעברים בין עבודות, שתלווה אתכם בין עבודות ותעזור לכם למצוא עבודה ולשמור על זכויותיכם בקרן הפנסיה.

בקיצור, מגיע לך יותר.

טוב, אולי זה לא סממן מובהק של היי-טקיסטים, אבל זו בהחלט האמת. מעבר לפינוקים סביב השעון במקום העבודה, אתם מקבלים הטבות בלעדיות, והכל רק בגלל שאתם עובדי היי-טק. בקיצור, משתלם להיות היי-טקיסטים. נצלו את זה.