זו השנה ה-10: ווסטרן דיגיטל ישראל במקום הראשון באחריות תאגידית
הזכייה בדירוג פלטינה פלוס, הדירוג הגבוה ביותר של מדד מעלה, מציבה את ווסטרן דיגיטל ישראל כאחת מחברות ההיי-טק המובילות בארץ בתחום המעורבות החברתית, הקהילתית והסביבתית
חברת ההיי-טק ווסטרן דיגיטל ישראל זכתה זו השנה העשירית ברציפות בדירוג פלטינה פלוס, הדירוג הגבוה ביותר של ארגון מעלה בגין אחריות תאגידית.
ווסטרן דיגיטל ישראל משתתפת בדירוג מעלה מאז שנת 2008, ומשנת 2013 זוכה בכל שנה בדירוג פלטינה פלוס, כאמור, ומובילה את תחום חברות ההיי-טק. במהלך עשור זה, ווסטרן דיגיטל ישראל השקיעה משאבים כספיים נרחבים בתרומות ישירות, בפעילויות קהילה, בתרומת ציוד ובשעות התנדבות של עובדים, במגוון רחב של פרויקטים.
דירוג מעלה, שהושק ב-2006, מקנה לחברות הגדולות במשק כלים לניהול והטמעה של תחומי האחריות התאגידית. הדירוג מאפשר מדידה שנתית, מיפוי פערים והגדרת יעדים לשיפור ביחס לנורמות והסטנדרטים בישראל. הקריטריונים בדירוג נקבעים על ידי ועדה ציבורית עצמאית המורכבת ממומחי תוכן, אקדמיה, ראשי ארגונים חברתיים סביבתיים ונציגי המגזר העסקי.
"עושים זאת מתוך תחושת שליחות אמיתית"
ווסטרן דיגיטל, החברה המובילה בעולם בתשתיות נתונים, השקיעה רבות בנושאי חברה וסביבה גם במהלך שנת 2021. בשנה האחרונה החברה המשיכה לקדם פרויקטים לקהילות יעד מגוונות – ובמיוחד בקידום נערות צעירות, האוכלוסייה החרדית והאוכלוסייה הערבית.
בין הפרויקטים הבולטים ניתן לציין את הבוטקאמפ לנשים חרדיות, שנועד להכשיר ולשלב אותן בתעשיית ההיי-טק (פרויקט משותף עם עמותת קמאטק) ואשר פתח לאחרונה את המחזור החמישי, ושיתוף פעולה עם עמותת QueenB בחברה הערבית, שמטרתו להנגיש את תחום הטכנולוגיה לנערות ערביות הלומדות בחטיבות ביניים ובכך ליצור עבורן הזדמנויות עתידיות בתעשיית ההיי-טק.
רונית רונן קרפול, משנה למנכ"ל ומנהלת המשאב האנושי בווסטרן דיגיטל ישראל: "אנו גאים לזכות זו השנה העשירית ברציפות בדירוג הגבוה ביותר לאחריות תאגידית, בקרב החברות המובילות במשק בכלל וחברות ההיי-טק בפרט. עובדי ווסטרן דיגיטל ישראל לוקחים חלק פעיל בעשייה חברתית, קהילתית וסביבתית בכל רחבי הארץ ובכל חלקי החברה הישראלית, ועושים זאת מתוך תחושת שליחות אמיתית. בשנה האחרונה לקחנו חלק בפרויקטים משפיעים חדשים לצד פרויקטים משמעותיים קיימים, וראינו את האימפקט החיובי שהצלחנו ליצור. מי שעושה את ההבדל ותורם מזמנו, אלו העובדים – לולא הרוח הערכית והרצון לייצר השפעה ולעשות טוב, לא היינו מגיעים להיקף ההשפעה החברתית והסביבתית, כך שהתודות מגיעות לכלל העובדים. ווסטרן דיגיטל רואה בכך ערך מרכזי בפעילות השוטפת שלה, ותמשיך להשקיע לטובת כך, גם בעתיד".
