אימפרבה מסייעת לנשים בתחילת דרכן המקצועית

שיתוף פעולה בין חברת הסייבר אימפרבה (Imperva) לארגון באות מעניק לנשים בתחילת דרכן המקצועית הזדמנות לרכוש כלים להתפתחות בעולמות של פיתוח תוכנה, במסגרת ערב קריירה שנערך השבוע, המיועד לחברות קהילת "הופכות למפתחות" מטעם הארגון.

במסגרת האירוע, מנטוריות מנוסות מעולמות הפיתוח והטכנולוגיה, יחד עם צוות ה-HR של אימפרבה, שיתפו בהתנדבות מניסיונן האישי, ענו על שאלות וסיפקו טיפים להצלחה מקצועית. המשתתפות התחלקו למעגלי שיח סביב כל מנטורית, במטרה ליצור שיח אינטימי וממוקד בתחומי העניין האישיים שלהן.
קהילת "הופכות למפתחות", המונה למעלה מ-7,000 חברות, מאגדת נשים עם 0-3 שנות ניסיון שמעוניינות להשתלב בתחום הטכנולוגיה והפיתוח. מטרת האירוע היא להעניק לחברות הקהילה השראה, כלים מעשיים וידע לקידום הקריירה שלהן, תוך חיזוק הביטחון והאמונה ביכולתן להשתלב בתעשייה.

עינת להם-ליבנת, סמנכ״לית משאבי אנוש באימפרבה: "אנחנו גאים לארח את קהילת 'הופכות למפתחות' ולהיות חלק מהמסע של נשים צעירות שמבקשות להשתלב בעולמות הטכנולוגיה. באימפרבה אנו רואים חשיבות גדולה לא רק בהעצמת נשים, אלא גם ביצירת סביבה תומכת ומכילה שמאפשרת להן להגשים את הפוטנציאל שלהן. היוזמה מהווה פלטפורמה ייחודית להעצמה רב-ממדית: המשתתפות זוכות לבנות רשת מקצועית ולהתפתח אישית ומקצועית במגוון עולמות תוכן טכנולוגיים, בעוד שהמנטוריות המתנדבות יוצאות נשכרות מחווית השיתוף, ההשראה והמעורבות ביוזמה משמעותית וחשובה זו. אנו מאמינים כי שיתוף הידע והניסיון שצברנו לאורך השנים הוא מפתח לטיפוח הדור הבא של מפתחות בתעשיית ההייטק הישראלי, והוא חלק בלתי נפרד מהמחויבות שלנו לקידום גיוון והכלה בתעשייה בכלל ובחברה שלנו בפרט".

נעמי קריגר, מפתחת תוכנה, מנהלת קהילת "הופכות למפתחות", ומתנדבת בארגון באות: ״הקמתי את היוזמה הזו מתוך ההבנה שבתחילת הדרך המקצועית לנשים רבות חסרה רשת מנטורינג תומכת, ועצות מנשים מנוסות יכולות לעשות מהפך של ממש. אני מתרגשת להפיק את המפגשים האלה ולראות איך ערב אחד מעניק לעשרות משתתפות כל כך הרבה ערך. המשתתפות זוכות לייעוץ אישי ממפתחות, חוקרות, ומגייסות מנוסות, ולעיתים אף שומרות על קשר מתמשך עם המנטוריות בהמשך הדרך. הן גם מוצאות שותפות ללמידה לראיונות ולהכנת פרויקטי בית. התגובות הנהדרות שמגיעות אליי בכל פעם מחברות הקהילה מוכיחות לי עד כמה היוזמות האלה משמעותיות – הן חוזרות להתראיין לאחר שהרגישו שהתאיישו, חותמות במקומות עבודה חדשים, מעלות את ציפיות השכר שלהן, משפרות אחוזי מענה לקורות החיים, ומשתפות על הרבה הצלחות נוספות ומרגשות".