מנהלי בתי החולים הממשלתיים לאוצר: לא רוצים את מרכבה אצלנו

מנהלי בתי החולים הממשלתיים החליטו להתנגד את כוונת האוצר ונציבות שירות המדינה להטמיע באופן מיידי מודול HR של מרכבה בבתי החולים הממשלתיים. זאת, במטרה להפעיל לחץ על משרדי האוצר והבריאות להטמיע בכל זאת את פרויקט מזור, ולא לאפשר את כניסתו של פרויקט המרכבה לבתי החולים "בדלת האחורית". הם אף סבורים, כי ניתן להמשיך ולתחזק את המערכות הקיימות.

המנהלים התייעצו ביניהם לאחר שבשבוע שעבר נערכה פגישה בין מנהלי בתי החולים הממשלתיים ומנכ"ל בית חולים איכילוב, פרופ' גבי ברבש, לבין בכירים במשרדי האוצר והבריאות, בראשותו של טל הרמתי, סגן בכיר לחשב הכללי במשרד האוצר. נציגי הממשלה מסרו אז, כי בכוונתם להטמיע מודול HR במטרה להחליף את כל מערכות ניהול משאבי האנוש בבתי החולים, כחלק ממהלך כולל שמבצעת הנציבות בכל משרדי הממשלה. למנהלים הוסבר, כי המערכות הקיימות בבתי החולים על סף קריסה, הן אינן נתמכות יותר וכי יש חשש כבד להמשך הניהול התקין שלהן.

במשרד הבריאות אומרים בתגובה, כי מנהלי בתי החולים הם אלה שהציעו למשרדי הממשלה את הטמעת מודול ה-HR. עוד נמסר מהמשרד, כי אין לו טענות כלפי משרד האוצר באשר להתנהלותו בפרויקט מזור, וכי המשרדים מנהלים ביניהם שיתוף פעולה.

ממשרד האוצר נמסר, כי האחריות לקיומה של מערכת משאבי אנוש לכל עובדי המדינה היא באחריות נציבות שירות המדינה, וכי החלפת המערכות בכל משרדי הממשלה אינה נתונה כלל לוויכוח. בנוסף, ציינו במשרד, כי ההחלטה להטמיע את מודול ה-HR במשרדי הממשלה התקבלה משיקולי יעילות בלבד. לטענתם, לגבי בתי החולים – מדובר בהחלטה מורכבת יותר, בשל העובדה שפרויקט מזור, המוטמע בהם, "מצוי כבר בתהליכי הנעה מחודשים".

דובר האוצר מסר, כי בניגוד לפרסומים בתקשורת – אין ולא היו למשרד כוונות להטמיע את פרויקט המרכבה בבתי החולים. לדבריהם, משרד האוצר אינו מעכב את פרויקט מזור, ואף סייע בשנה האחרונה בהטמעתו. "עמדת משרד האוצר הייתה ותהיה שמזור הוא המשך של פרויקט ERP שעליו החליטה הממשלה עוד בשנת 2001", נמסר בהודעת המשרד. בנוסף, מסר דובר המשרד, כי לאור עמדת מנהלי בתי החולים, זה יבחן את החלטתו על הטמעת מודול ה-HR מחדש.