זינוק בשכר של עובדי ההיי-טק – ליותר מ-30 אלף שקלים לחודש

השכר של עובדי ההיי-טק עלה ב-5.9% וחצה בפעם הראשונה את ה-30 אלף שקלים לחודש (בממוצע, ברוטו) – כך עולה מנתונים שפרסמה היום (ג') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. הנתון נכון לפברואר האחרון לעומת החודש המקביל אשתקד.

יש לסייג ולומר כי מדובר בנתונים גולמיים, כלומר – הם לא עברו את תהליכי העיבוד שהלמ"ס מבצעת.

הסכום המכניס ביותר בתעשיית ההיי-טק ממשיך להיות המו"פ – מחקר מדעי ופיתוח: עובד בתחום זה השתכר בפברואר 2022 בממוצע 40,922 שקלים בחודש. הנתון גדול בפער משכרם של עובדי התכנות והייעוץ בתחום המחשבים ובתחומים אחרים, שעמד על 31,154 שקלים. לאחר מכן נמצאים עובדי ה-IT עם 25,880 שקלים – קצת מעל עובדי הייצור בענף ההיי-טק, ששכרם הגיע ל-25,608 שקלים.

מקור: הלמ"ס.

הפערים שבין השכר הממוצע בהיי-טק לשאר המשק ממשיכים לגדול, ואף מאוד: בעוד שהשכר בהיי-טק גדל, כאמור, הנתון הכללי במשק עלה ב-2.3% בלבד. הוא עמד על 12,052 שקלים. מספר העובדים הכללי במשק עמד בפברואר 2022 על 3.833 מיליון. זהו נתון הגדול ב-16.3% לעומת פברואר 2021 (שבו פוטרו אלפי עובדים עקב עוד גל של הקורונה), אך כמעט שלא שונה מינואר 2022.

עוד עולה מהסקר הוא שמספר המשרות בהיי-טק ממשיך לעלות: הוא עמד במחצית אפריל על 373.4 אלף משרות – גידול של 0.7% לעומת ינואר 2022 ועלייה בולטת של 12.8% בהשוואה לפברואר 2021. מעל מחצית (52%) מהמועסקים בהיי-טק הם עובדי תכנות וייעוץ בתחום המחשבים ובתחומים אחרים – 194,300. לאחר מכן נמצאים עובדי ייצור המחשבים, המכשור האלקטרוני והאופטי, שמספרם עומד על 74,900 איש, ועובדי המו"פ – 56,400 אלף.

מקור: הלמ"ס.

הנתונים מעידים על המשך ההתאוששות במשק, ועל המשך המגמה הידועה בהיי-טק – של גידול בשכר עקב משבר כוח האדם המתמשך. המחסור בהון האנושי מביא את החברות להציע יותר שכר, בממוצע.