מהנדסי סנדיסק משתתפים במכרז פנימי לפתרון בעיות טכנולוגיות

עשרות מהנדסים מסנדיסק ישראל השתתפו באחרונה במכרז פנימי שקיימה חברת הפלאש בין עובדיה לפתרון בעיה טכנית-שיווקית בתחום כרטיסי הזיכרון. המכרז נערך על ידי קבוצת החדשנות של החברה בכפר-סבא, ופרט לישראל, השתתפו בו עובדים מסניפי החברה במדינות שונות בארצות הברית, סקוטלנד, יפן, סין והודו.

ההצעות הגיעו זה מכבר לוועדת מומחים פנימית, שמיינה את הפתרונות. ההצעה הזוכה במכרז תוכרז בקרוב, ויוענק לה פרס של 5,000 דולרים.

יצחק פומרנץ, מנהל קבוצת החדשנות של החברה, אמר, כי מדובר במכרז השלישי שצוות החדשנות מציג לעובדים, ובשני המכרזים הראשונים הוצעו רעיונות טובים שכבר הפכו לבקשות פטנט של החברה.

פומרנץ הוסיף, כי "בחברות מוטות טכנולוגיה קשה לשתף עובדים שמחוץ לצוות בהתלבטויות כאלה. סיבה אחת לכך היא 'הבעיה של לאה' – ראשי התיבות של 'לא אנחנו המצאנו', שהיא תופעה ידועה בעולם הטכנולוגי והעסקי". לדבריו, "אנשי פיתוח רואים פתרונות שבאים מבחוץ כפגיעה באגו, נוטים לפסול אותם על הסף ולא אוהבים להודות שהם זקוקים לעזרה".

הוא אמר, כי "בעיה נוספת במכרזים כאלה היא הספציפיות והעומק של הטכנולוגיה בכל צוות: בעיות קשות באמת לרוב אינן מובנות לעובדים שאינם חלק מצוות הפיתוח, והצעותיהם גוזלות זמן ומפריעות יותר מאשר מועילות. למזלנו, בתרבות של סנדיסק, 'לאה' אינה בעיה, וגם יש בעיות שהן קלות להבנה וקשות לפתרון".