באיזו חברת היי-טק הכי כדאי לעבוד?

שבע חברות היי-טק נכללות בין עשרת החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל, ברשימה השנתית של דה מרקר ו-CofaceBDI, שפורסמה שלשום (ב'). אחת מאותן חברות היי-טק כובשת, שוב, את המקום הראשון ברשימה הכללית – מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח. ככלל, שיעור חברות ההיי-טק מבין כלל החברות ברשימה עומד על 35%.

הרשימה של דה מרקר ו-CofaceBDI מפורסמת זו השנה ה-19 ברציפות. היא מבוססת על סקר שבו השתתפו 300 אלף עובדים. יצוין כי כלל החמישייה הראשונה בדירוג מורכבת מחברות היי-טק: אפלייד מטיריאלס ישראל נמצאת במקום השני, צ'ק פוינט בשלישי, סייברארק ברביעי וסאפ בחמישי. שתי החברות הנוספות מהענף בעשירייה הראשונה הן סיילספורס, שנמצאת במקום השביעי, ומיד אחריה התעשייה האווירית. שלוש החברות בעשירייה הראשונה שמגיעות מענפים אחרים הן ביטוח ישיר במקום השישי, בנק הפועלים בתשיעי ומקורות ב-10.

הקמפוס של מיקרוסופט בהרצליה. צילום: ShutterStock

גם החברה שפותחת את העשירייה השנייה מגיעה מתחום ההיי-טק – דל טכנולוגיות. עוד חברות מהענף בעשירייה זו: גוגל ישראל (13), אנבידיה (16), אינטל ישראל (17) ורפאל (18). אלביט מערכות נמצאת במקום ה-21, נייס ב-24 ואחריה אי-ביי וסייברביט. רדוור סוגרת את העשירייה השלישית. פייסבוק ממוקמת במקום ה-31 ברשימה הכללית, אמדוקס ב-33, פייפאל ב-39 וקונקטים ב-40. בהמשך הרשימה נמצאות סיטי במקום ה-42, תופין טכנולוגיות תוכנה ב-53, מטריקס ב-61, אמן ב-64, נטורל אינטליג'נס שני מקומות אחריה, אורפק ב-67, WSC Sports ב-69, ארמיס ב-72 ו-HPE ב-74. ברבעון התחתון של הדירוג נמצאות אופטימוב, פרטנר, MSD, טופגרופ, קווליטסט ותקשוב. המשטרה סוגרת את הרשימה, במקום ה-100.

זה שעולה וזה שיורד

שתי החברות הראשונות ברשימה – מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח ואפלייד מטריאילס ישראל – נותרו במקומותיהן לעומת הדירוג בשנה שעברה. שתי חברות היי-טק שנמצאות בעשירייה הראשונה במקום גבוה יותר מאשר אשתקד הן צ'ק פוינט, שעלתה חמישה שלבים, וסאפ, שעלתה שלב אחד. לעומת זאת, סיילספורס ירדה ארבעה מקומות והתעשייה האווירית – אחד.

עוד חברות היי-טק שרשמו עליות יפות הן אי-ביי, שקפצה מהמקום ה-43 ל-25, רדוור – מה-42 ל-30, תופין טכנולוגיות תוכנה – מה-71 ל-53, ומטריקס, שדורגה השנה במקום ה-61 לעומת המקום ה-73 בשנה שעברה.

לצד דירוג החברות, העובדים שהשתתפו בסקר נשאלו שאלות נוספות עליהם ועל מקום העבודה שלהם. על פי נתוני דה מרקר ו-ConfaceBDI , השנה חלה עלייה בביטחון העצמי של העובדים.ות: 68% מהגברים ו-62% מהנשים העריכו כי הם עומדים להתקדם בקרוב במקום העבודה שלהם, לעומת 60% ו-55% בשנה שעברה, בהתאמה. רוב גדול של העובדים.ות (82%) השיב בחיוב על השאלה האם תציע.י את עצמך למשרה שתתפנה בארגון.

עוד עולה מהנתונים כי למרות המשבר (ואולי דווקא בגללו?), רק 37% מהעובדים.ות מחפשים מקום עבודה אחר – ירידה מ-44% בשנה שעברה. כמו כן, שיעור העובדים.ות ששוקלים לבצע הסבה מקצועית עמד על 28% בלבד. בנוסף, רוב העובדים מגדירים את עצמם כטאלנטים.ות וסבורים שמקום העבודה תורם להם.