ביוזמת אנשים ומחשבים: מכתב ההיי-טק למען המילואימניקים

בימים האחרונים, הולכות ומתגברות העדויות על אנשי מילואים שחזרו מהשירות במלחמה, ברצועת עזה או בצפון, וגילו שאיבדו את מקום עבודתם. לפי עדויות שהגיעו לאנשים ומחשבים, המגמה הגיעה גם להיי-טק – גם אם ככל הנראה היא לא רווחת בו. לכן, וכדי להשתמש ביכולותינו הדלות על מנת לנסות למנוע את התפשטות המגמה, יזמנו, במערכת אנשים ומחשבים, מכתב שבו בכירים בהיי-טק הישראלי יוצאים נגד התופעה הפסולה ומתחייבים שלא יפטרו א.נשים רק כי הם יצאו לשרת את המדינה במלחמתה.

ההיענות למכתב הייתה רבה: כמה עשרות מנכ"לים.ות ומשנים.ות למנכ"ל נענו בתוך זמן קצר מאוד לבקשתנו לתת את ידם.ן לקריאה המתבקשת. לפניכם הנוסח המלא של המכתב, ולאחריו רשימת אלה שהצטרפו אליו עד כה:

"אנו, מנכ"לים.ות ומשנים.ות למנכ"ל בחברות היי-טק – ישראליות ורב לאומיות שפועלות בישראל – מביעים את הערכתנו ותודתנו המלאה לעשרות אלפי המילואימניקים.ות, שמשרתים את המדינה ומגנים על כולנו בימים קשים אלה.

בימים האחרונים פורסמו באמצעי התקשורת כתבות שונות על מילואימניקים ממגזרי תעסוקה שונים, שחוזרים משירות המילואים שלהם ומוצאים כי פוטרו מעבודתם, מגלים שמקום העבודה שלהם – כבר אינו שלהם. מרבית המעסיקים במשק אמנם מקבלים את משרתי המילואים ברצון בחזרה למקומות העבודה, אבל מדובר בתופעה נלוזה, שהולכת ומתרחבת.

אותם אנשי מילואים, שמגויסים ביום יום למען הארגון שבו הם מועסקים, השאירו מאחור בתחילת המלחמה את החיים שלהם – משפחה, חיי פנאי וחברה, ועבודה – והתגייסו למען המדינה, למען כולנו. הם תרמו, ורבים מהם עדיין תורמים, למאמץ המלחמתי, וסיכנו ומסכנים את חייהם. מאות מהם, למרבה הצער, לא שבו, וזה המקום להביע תנחומים למשפחות השכולות. והנה, רבים מאלה שחוזרים, במקום להתקבל בכבוד – מגלים שאין להם עבודה ועומדים מול שוקת שבורה.

כמנהלים בתעשיית ההיי-טק, שמובילה את החדשנות ושיש לה אחריות חברתית, אנו רואים את התופעה הזאת בחומרה רבה, קוראים להפסקתה המיידית ומתחייבים שהיא לא קרתה ולא תקרה בארגון שאנו מנהלים.

כולנו מייחלים לימים טובים יותר ולחזרתם של החטופים הביתה במהרה".

על החתום, לפי סדר ה-א"ב: רועי און, מנכ"ל ומייסד סרבלו ; מיכל אופיר, מנכ"לית הילמ"ה – היי-טק למען החברה; דיוויד חוויאר איסקוביץ', מנכ"ל ויו"ר מילאוטיס; זיו אלול, יזם סדרתי ומייסד פרי (Pery); מתיו אנדריאני, מנכ"ל מייזבולט; גיל ארזי, שותף ב-FinTLV; עופר בהרב, מנכ"ל RealVR.ai; עידן בן נאים, מנכ"ל נטסקופ ישראל; יואל בר-אל, יו"ר ומייסד טראקס; מיכל גבע, מנכ"לית הרמן ישראל; דורון גיגי, מנכ"ל קבוצת יעל; רון גלב, מנכ"ל בזק בינלאומי; דניאלה גלבוע, מנכ"לית AIVF; עמית דובר, משנה למנכ"ל קבוצת יעל; עוזי דהן, מנכ"ל TLV AI Lab; ד"ר עומר דויטש, מנכ"ל סליגנוסטיקס; אור דנון, מנכ"ל היילו; חגי זיס, מנכ"ל אוטוטוקס; שלו חוליו, בעלים, שותף ומנכ"ל Dream; לירן חסון, מנכ"ל ומייסד שותף של אפוריה; מריאן כהן, יו"ר איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים ונשיא קבוצת מר; יוסי כרמיל, מנכ"ל סלברייט; ליאור לוי, מייסד ומנכ"ל פרולוג'יק; משה ליפסקר, מנהל אימפרבה בישראל ומנהל המו"פ העולמי של החברה; אור לנצ'נר, מנכ״ל ברייט דאטה; בני לקונישוק, מנכ"ל זירו נטוורקס; יוסי מלמד, יו"ר עמותת בוגרי ממר"ם; אילן סיגל, מנכ"ל יס ופלאפון; תומר פפר, מנכ"ל ו-CTO של תן ביס; תומר צח, מנכ"ל קרופקס; גיא קבילי, מייסד ומנכ"ל משותף בקונטרול; ד"ר גיא קריאף, משנה למנכ"ל סליגנוסטיקס; אודי קשקש, מנכ"ל ונשיא רד; בן רבינוביץ', מייסד ומנכ"ל אמיתי ונצ'ר; רז רודיטי, מייסד שותף ומנכ"ל רייזור לאבס ואקסון ויז'ן; יוסי רודריק, מנכ"ל קבוצת UCL; עילם רן, מנכ"ל עידית; מאיה שוורץ, מנכ"לית איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים; לימור שחר, משנה למנכ"ל קבוצת UCL; ירון שוחט, מנכ"ל NSO; זאב שטח, מנכ"ל קומדע; ומשה תנך, מנכ"ל ניו ריאליטי.

בכירים נוספים שמעוניינים לחתום על המכתב – מנכ"לים.ות ומשנים.ות למנכ"ל בהיי-טק – מוזמנים לפנות ליניב הלפרין במייל זה.