גיוון בהיי-טק
כיצד גיוס נשים וחדשנות יכולים לגשר על פער המומחיות בענן?
עם גידול צפוי של 22% בשימוש בתשתיות ענן בקרב ארגונים, ומחסור של 2.7 מיליון מומחי אבטחת סייבר ברחבי העולם, אין כל סיבה שנשים יהוו רק 25% מכוח העבודה בתחום
"תנו לעבוד" – השינוי כבר כאן!
בסדרת דוקו-ריאליטי חדשה שתתחיל מחר ב-כאן 11 יוצג הליך השתלבותם בעבודה של א.נשים עם שונות נוירולוגית וקוגניטיבית ● מגייסי ההיי-טק - לתשומת לבכם
נשים ומחשבים: אביטל משוטה שפול, eBay
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אביטל משוטה שפול, מנהלת צוות פיתוח בקבוצת ה-buyer growth ב-eBay
"חולם שאנשים יסתכלו אחד על השני כבני אדם, בלי תיוגים ודעות קדומות"
כך סיפר אחמד הינדאוי משפרעם, מנהל בכיר ב-HP אינדיגו בקרית גת, שהחל את דרכו כמהנדס וטיפס בסולם התפקידים מבלי שחש בשוני או אפלייה ● אבל לדעתו עדיין יש לעשות הרבה כדי שמספר העובדים מהחברה הערבית יגדל בהיי-טק
הקורונה תעבור, האוטיסטים ההיי-טקיסטים כאן כדי להישאר
היום, ה-2 באפריל, מצוין יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם ● אביטל ינובסקי, מומחית לגיוון בהיי-טק וטכנולוגיה: "אם יש לכם עובדים אוטיסטים, שימו אליהם לב באופן מיוחד, גם בימים אלו, דאגו לייצר להם סביבת עבודה כמה שיותר יציבה וצרו אינטראקציות שיקטינו את הבדידות
נשים ומחשבים: אביטל ינובסקי, גיוון בהיי-טק
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: אביטל ינובסקי, הבעלים של גיוון בהיי-טק
