הדרכה

כך אמרה מירי ישמעאל, מנהלת חטיבת ההדרכות וההטמעות ב-נס ● "ארגון שאינו מדריך את העובדים יהיה כזה שהעובדים שלו יהיו פחות טובים, פחות איכותיים, בעלי פחות מוטיבציה, מחוברות ויכולת התמדה"

תוקפים משתמשים בשיטות פסיכולוגיות שונות, כדי להערים על עובדים במטרה שיסמכו עליהם, או שהם מצליחים ליצור תחושות דחיפות וחרדה, שמטרתן הורדת החשדנות - הכל בכדי לחדור לארגון, לגנוב או לשבש מידע ואף לגנוב כספים