ההסתדרות
הסכם קיבוצי בקומברס: 130 עובדים צפויים לפרוש בתנאים משופרים
הפורשים יקבלו מענק של שמונה משכורות, בנוסף לפיצויי הפיטורים המגיעים להם על פי חוק ● כמו כן, החברה תגדיל את ההפרשות הסוציאליות לכלל העובדים
בית הדין: הוועד הפנימי של אמדוקס – לא ארגון יציג
השופטים דחו את הערעור של הוועד ואסרו על הנהלת החברה להכיר בו ● ההסתדרות הכריזה על הוועד מטעמה כארגון יציג, אולם באמדוקס טוענים שהיא לא השיגה עדיין את מספר החתימות הדרושות לצורך כך
פועלי כל החברות – התאחדו!
ועדים, ביטחון תעסוקתי, הסכמים קיבוציים ועוד מונחים מעולם יחסי העבודה נשמעו השנה בהיי-טק הישראלי ● עובדים רבים, וגם חלק מההנהלות, מבינים שהמגמה הזאת תעשה רק טוב להם, לחברות ולענף כולו ● כדאי שהמגמה תתגבר בשנה הבאה
"מגמת התארגנות העובדים תכפיל את עצמה בשנה הקרובה"
אחת המגמות המרכזיות בענף בתשע"ה הייתה התרחבות התארגנויות העובדים ● יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, מסכם את השנה ומסביר שוועדי עובדים וביטחון תעסוקתי אלה גם אינטרסים של הנהלות החברות
עובדי NCR-ריטליקס התאגדו בהסתדרות
העובדים מבקשים להגן על זכויותיהם ולחתום על הסכם קיבוצי עם ההנהלה ● בכך הם מצטרפים לעובדי שורה של חברות בענף שהתאגדו בארגוני עובדים
סכסוך עבודה בקומברס – בגלל "שינוי ארגוני-מהותי"
בהסתדרות יוצאים נגד "החלטה חד צדדית של הנהלת החברה, שמשפיעה השפעה מכרעת על גורל העובדים", וקוראים לנהל בעניין משא ומתן
סכסוך עבודה נוסף בענף הסלולר: "הנהלת פלאפון מתנהגת בכוחניות"
הרקע לסכסוך הוא שינויים ארגוניים חד צדדיים שנקטה ההנהלה, כגון העסקת עובדי קבלן והוצאת עבודות למיקור-חוץ ● בוועד העובדים אומרים: "לא נהסס להשבית את כלל פעילות החברה אם ההנהלה לא תחזור בה מכוונותיה"
ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה ב-HOT Mobile
לדברי הארגון, הנהלת החברה גוררת רגליים במשא ומתן וזה נקלע למבוי סתום ● יו"ר הוועד: "הגיע הזמן להזכיר לחברה שאנחנו מאוגדים" ● HOT Mobile בתגובה: "קיבלנו בהפתעה את ההכרזה ואנחנו מחויבים לכל משא ומתן שעומד בתנאי שוק הסלולר"
