חרדים

עובדי היי-טק עם מוגבלות מספרים לאנשים ומחשבים על ההתמודדות שלהם, וכיצד הם התגברו על המכשולים, מצליחים בעבודתם ומקדמים את השוויון ● פרויקט מיוחד ליום לזכויות אנשים עם מוגבלות

בשנת הלימודים החדשה לומדים 4,500 סטודנטים וסטודנטיות במגמת תוכנה במכללות הטכנולוגיות ששייכות למשרד הכלכלה - שהם 13% מכלל הלומדים בהן

התוכנית לייבוא עובדים זרים להיי-טק לא טובה ולא ישימה: הם לא יסתפקו בשכר נמוך מזה של עמיתיהם הישראלים ועלולים לבוא על חשבון העסקת עובדים עם פוטנציאל לא ממומש, כגון החרדים והערבים ● מומלץ לשרה פרקש הכהן לאפסן אותה ולהתמקד בפתרונות שבאמת יועילו לענף

אסון ל"ג בעומר הביא להרבה גילויי תמיכה ואמפתיה, אבל היו לא מעט שלא המתינו, ופרסמו פוסטים ותגובות נגד "החרדים" בפייסבוק, טוויטר ודומותיהן ● ואיפה הרשתות החברתיות?

הסיבה: המחסור בכוח אדם בענף ● מסקר שנערך לכבוד שבוע ההיי-טק החרדי עולה כי 91% מהמעסיקים מוכנים או מוכנים מאוד להעסיק חרדים ● לאור הנתונים העגומים של תעסוקת חרדים בתעשיית הטכנולוגיה, צריך לקוות שהם גם יעשו זאת

למרות התוכניות לצמצם את המחסור בכוח אדם בהיי-טק דווקא בתקופת הקורונה, ההזדמנות הזאת הוחמצה - בגלל תנאי החל"ת ומאחר שבתעשייה עדיין לא הפנימו שצריך לשנות את הפרדיגמה שלפיה יש אוכלוסיות שלא מתאימות לתעסוקה בענף

אורנית בן ישר אופטימית, אבל גם מבינה שכדי שהעתיד החברתי-טכנולוגי בארץ יהיה ורוד יותר יש הרבה מה לעשות ● והיא עושה זאת בעמותת מחשבה טובה, שאותה היא מנהלת מזה שבע שנים ● בראיון לאנשים ומחשבים היא מספרת על פעילות העמותה, וכיצד הקורונה השפיעה על הפערים הדיגיטליים

"הלמידה מרחוק מצריכה מיומנויות שלא ניתן היה להקנות אותן בזמן קצר, ורבים הבינו שהדרישה שלנו למצוא פתרונות גמישים הייתה צודקת", כך אמר ח"כ אורי מקלב, סגן שר התחבורה, בפאנל שערכה מערכת אנשים ומחשבים לקראת הבחירות על חינוך דיגיטלי