לאה מילר פורשטט
אז מה היה לנו כאן – הבעיות הגדולות שעדיין נותרו לחברות
על ארגונים להבין ולדאוג שסיכון הגנת המידע ישתלב במסגרת ניהול הסיכונים הארגוניים ובמסגרת הבקרה הפנימית ● תהיה חובה לנהל את פרויקט התאימות הזה, ולגבש הבנה משמעותית של תהליך זה
משאבי אנוש תחת עינה של הרגולציה
בעוד פחות מחצי שנה ייכנסו לתוקף התקנות להגנה על נתונים, שיחילו כללים מחמירים יותר על האופן שבו חברות מטפלות בנתונים אישיים ● אחת המחלקות בארגונים אשר תושפע מכך באופן משמעותי היא מחלקת משאבי אנוש - כיצד?
